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コラムの泉

検索結果274

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 今さら聞けない!働き方改革って

    少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

    著者:贈りものコンシェルジュ

  • 令和5年-労災法・問6-C「不

    2023.10.21K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1038本日のメニュー1はじめに2...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 全社員の意識改革が経営革新に繋

    【意識改革】不祥事企業の経営トップはお詫び記者会見などで「今後は管理を強化します」などと弁明する。で...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 最低賃金の引上げについて

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2023.8.18最低賃金の引上げについてvol.3888月には、近畿地...

    著者:オフィス中橋

  • 年休取得への不利益取り扱いに罰

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。7月になりました。そろそろ夏休みの声が聞こえる頃です。夏休みに...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果11

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 対策とれず費用徴収が心配です。

    墜・転落の定義転落とは、ころがり落ちることです。これと違って墜落というのは、高い所からどしんと落ちる...

    著者:労働新聞社

  • 労基の災害補償と関係、違うのは

    災害補償事由について労基法の規定で、労災保険に最も大きな影響を及ぼすのは第何条かといいますと、それは...

    著者:労働新聞社

  • 労働契約法で禁止と規定、期間途

    民法では、当事者(労使)双方に対して「やむを得ない事由があるときは、途中解除」する権利を認めています...

    著者:労働新聞社

  • 休業日数のカウント方法は夜勤で

    一部休業日休業というのは作業を休むことですから、労働時間の一部を休んでも、その休んだ時間は休業したと...

    著者:労働新聞社

  • 仕事と病気無関係と認識、労災の

    まず労災保険の関係について申し上げますと、どうも疾病がどのような疾病か不明で、仕事の内容や職場の環境...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,209

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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税務経理について

検索結果157

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 給与支払報告書のマイナ

    > > > こんばんは。 > > 今年度から市町村分は一人1枚に...

    著者:ton

  • Re: 決算書の取扱いについて

    こんにちは。 非公開会社等で、取締役の方が株主であり退任する際に毎回話題になることのようです。...

    著者:

  • Re: スーパー銭湯事業に係る

    貴社が減損会計の適用が強制される大会社(資本金の額が5億円以上等)であることを前提として,3つの質問...

    著者:ヌケニン

  • Re: 紙の請求書の保管方法

    こんにちは。 書類をスキャンして保存する場合には、タイムスタンプの付与が必要になりますので、単...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給与支給漏れについて

    給与も未払い????? いやはや、従業員からなにも申告はなかったのですか。 社会保険料などの...

    著者:

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企業法務について

検索結果188

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 再就職手当の不正受給を

    こんにちは。 業務の不正行為と判断されるようですから、検討としては御社の就業規則及び御社社内規...

    著者:

  • Re: 再就職手当の不正受給を

    こんにちは。 不正受給に関して会社が虚偽の報告や証明をしたことによるのであれば、不正受給者と連...

    著者:ぴぃちん

  • 再就職手当の不正受給を協力した

    労務管理をしている社員が、労働者からの求めに応じて短期契約であるにも関わらず1年以上契約が間違いない...

    著者:総務222

  • Re: マイナンバー対応

    > こんにちは。 > > マイナンバー発足当時、確かに国民皆が、なぜ必要なの...

    著者:さと2

  • Re: 従業員の個人SNS正し

    当社の例を述べます。就業規則の改訂を伴ったため、顧問社労士に内容を精査してもらい問題ないことを確認済...

    著者:booby

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総務の給湯室

検索結果84

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 「保険が下りなくなるか

    ご回答ありがとうございます。 とても為になりました。 労災隠しになり兼ねない、仰る通りだと思...

    著者:ame4401

  • Re: 「保険が下りなくなるか

    安全管理者と衛生管理者の有資格者です。 まず、間違いを1つ指摘しておきます。労災申請は被災者(...

    著者:booby

  • Re: レジオネラ検査はしなけ

    早速のご返答ありがとうございます。 県の条例が根拠とのことですので、調べてみましたがよくわから...

    著者:ちぷん

  • Re: レジオネラ検査はしなけ

    3交代制職場の管理職経験があります。会社には夜勤者用浴室がありましたので若干法的知識があります。 ...

    著者:booby

  • Re: <契約社員> 育休中の

    hitokoto2008 さん ご回答ありがとうございます! 中小企業ではよくあることなんで...

    著者:たろう丸

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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