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専門家によって投稿されたコラムです。

• 年休取得への不利益取り扱いに罰

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。7月になりました。そろそろ夏休みの声が聞こえる頃です。夏休みに...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 安全運転管理者によるアルコール

  『税理士法人京都経営／株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

  著者：税理士法人 京都経営

• 女性活躍推進法について

  ～得する税務・会計情報～第386号【税理士法人-優和-】https://www.yu-wa.jp女性...

  著者：税理士法人優和

• 障害者雇用義務が果たせないとき

  法律で定められている障害者雇用、この雇用義務が果たせない企業には、どのような措置が取られるのでしょう...

  著者：障害者雇用ドットコム

• 障害者雇用義務が果たせないとき

  法律で定められている障害者雇用、この雇用義務が果たせない企業には、どのような措置が取られるのでしょう...

  著者：障害者雇用ドットコム

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 対策とれず費用徴収が心配です。

  墜・転落の定義転落とは、ころがり落ちることです。これと違って墜落というのは、高い所からどしんと落ちる...

  著者：労働新聞社

• 労基の災害補償と関係、違うのは

  災害補償事由について労基法の規定で、労災保険に最も大きな影響を及ぼすのは第何条かといいますと、それは...

  著者：労働新聞社

• 労働契約法で禁止と規定、期間途

  民法では、当事者（労使）双方に対して「やむを得ない事由があるときは、途中解除」する権利を認めています...

  著者：労働新聞社

• 休業日数のカウント方法は夜勤で

  一部休業日休業というのは作業を休むことですから、労働時間の一部を休んでも、その休んだ時間は休業したと...

  著者：労働新聞社

• 仕事と病気無関係と認識、労災の

  まず労災保険の関係について申し上げますと、どうも疾病がどのような疾病か不明で、仕事の内容や職場の環境...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 退職代行会社。

  > 私の会社は、退職を申し出たからといって、どうこうするようなブラックではないのだが。 ...

  著者：hitokoto2008

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  hitokoto2008 さん ご回答ありがとうございます！ 中小企業ではよくあることなんで...

  著者：たろう丸

• Re: ＜契約社員＞　育休中の

  横からですが、レスがあまりつかないようなので。 相談者さんは、そういう扱いをされたのは初めてという...

  著者：hitokoto2008

• Re: 社用携帯会社 誓約書の

  ご回答いただき誠にありがとうございます。 不法行為が何をした場合該当するか内容を決めることが大事そ...

  著者：新人の人事総務

• Re: 社用携帯会社 誓約書の

  こんにちは。 会社で貸与する場合においては、私用での利用を制限することはあります。 不法行為...

  著者：ぴぃちん

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