マイナンバー規程関連

一部の弁護士サイトで参考として出されているものもありますね。マイナンバーに関する情報は、総務省のHPで日々といえるほど更新されています。ご留意ください。ただひな形も重要ですが、社内コンセンサスがもっと重要です。会社が勝手にしているというような感触を社員が持てば、署名押印の法的根拠が否定されることもあります。自社ではどのようなレベルの書類やコンセンサスが必要なのか検討、その後社員への説明や意見を聞いて、その上でひな形を自社様に加工して利用することがベストだと思われます。