扶養手当（家族手当）

当社では、そういう場合、外しています。健康保険が外れたということは、所得税も外れる可能性が高いのでそうしています。

　年中はそのまま扶養にしておいて、年末調整で扶養を外れた場合は不足額の徴収になり、社員から「年末調整で戻ってくると思っていたのに悲しい」と言われる事があるので、その点も考慮しています。

貴重なご意見大変参考になりましたありがとうございました。
手当て関係は会社単位での規程なので困惑しましたが、参考にさせていただきます。　所得税の対処について、私もよく似た経験を致しましたので注意を払いっていたいと思います。ありがとうございました。