辞めてもらったパートさん

辞めてもらったパートさん

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forum:forum_labor

2015-11-26

いつもお世話になっております。 今月１人パートさんに辞めてもらいました。 その方はウチのお得意さん（大手自動車会社の支店）の清掃を5か月、平日毎日やってもらいました。 元々口が達者な方です。お得意さんから今入ってるパートさんの様子を見に来てほしいと言われ掃除の様子を見に行きましたが、掃除って大変なのよ！あんたはなんも考えず座っていれば良い仕事だろうけど！と言われてしまいました。（その場では言い返さず、そうですね、大変ですよねと聞き流しました） そして先日お得意さんから、今のパートさんは今日すぐ変えてください。と連絡がきました。やれって言ったこともしてくれない（ここ汚いから掃除してと言っても返事をしない）、お客様もみえるから挨拶はしてと言ってもしなかったみたいでお得意さんが怒りながら連絡がきました。 今日すぐは無理ですので、新しい者が用意できたらすぐに変えますと返事をし、その日はそれでＯＫともらったのですが・・・ その次の日「今すぐ変えろ！もう我慢できない！」と連絡がきて慌てて事務の一人に行ってもらいました。 元々そのお得意さんも変わった方みたいでウチの社長も扱いが大変とは言ってましたが、今まで他のパートさんに行かせてましたがこのようなことは初めてです。（他の方は年齢的に難しいので辞めたいと言われ、内容を引き継ぎ新たな方へといった感じです。なのでお得意さんが悪いわけではなく問題はパートさんにあるのかと） 聞きたいことは、お得意さんがもう変えてくれと言われ、その人はその日で辞めてもらうことになりました。（ウチには他の仕事もない為） 給与明細を郵送する際、何か手紙を付けた方が良いのか、何もなしに給与明細のみ郵送すれば良いのか悩んでおります。 今までにない状況の為混乱しております。 どなたか知恵を貸して頂けないでしょうか。