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「 解雇 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

検索結果870

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果50

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 既に労働義務は免除、休職中でも

    6週間(多胎妊娠は14週間)以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後8週間を経過...

    著者:労働新聞社

  • 予告期間は暦日計算?休日や欠勤

    解雇予告の規定(労基法第21条)は「日々雇い入れられる者」には適用されませんが、「1カ月を超えて引き...

    著者:労働新聞社

  • 解雇予告手当の計算方法は?

    平均賃金は、原則として、「事由の発生した日以前3カ月間の賃金総額を、その期間の総日数(暦日数)で除し...

    著者:労働新聞社

  • 雇用期間1カ月未満で試用中に解

    まず、基本前提の確認です。「試の使用期間中の者」は解雇予告の除外対象ですが、引き続き14日を超えて使...

    著者:労働新聞社

  • 予告期間中に突然辞表、解雇証明

    解雇証明書は、「解雇の予告がされた日から退職の日までの間」について、交付義務が課されています(労基法...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果6,890

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 契約書上の9時間契約に

    ご回答ありがとうございます。 ちゃんと本人と話をして、共通認識を持っておくことがトラブルにつな...

    著者:taketake0007

  • Re: 契約書上の9時間契約に

    法定労働時間を超える契約はできませんが、、、 労働条件については、必ず明示しなければいけないこ...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 転職活動のための欠勤に

    booby様 ご教示ありがとうございます。 今回は許可を出してしまっているので休んだことに懲...

    著者:未熟経営者

  • Re: 転職活動のための欠勤に

    ぴぃちん様 ご教示ありがとうございます。 就業規則では欠勤の理由に関しての具体的な記載が...

    著者:未熟経営者

  • Re: 転職活動のための欠勤に

    > いつも参考にさせて頂いております。 > 弊社従業員(勤続1年程)の中に、有給休暇を...

    著者:booby

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税務経理について

検索結果152

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果416

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。 ...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご理解のようですが、詳細についてHp上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 勤務中のアダルトサイト

    こんばんは。 まずは、御社の就業規則の懲罰規定がどのようになっているのか、という部分が対応する...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 勤務中のアダルトサイト

    お疲れさんです。 日常、企業と社員間とでは、 基本的に勤務中には行うことが許されない行為とし...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 社内不倫・法人携帯の無

    こんにちは。 ・就労時間外とありますが、その電話の内容が業務外とは明確になっていますか。 ...

    著者:ぴぃちん

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専門家検索

検索結果2

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果372

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: どうなんだろうか?

    > > 「上工は未病を治し、中工は已病を治す」 > > という言葉がありま...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 同僚の欠点を挙げさせる

    > 表題について皆様のご意見やお知恵をお聞きしたいのです。 > ある大きな会社の子会社...

    著者:hitokoto2008

  • Re: まいったなぁ~(笑)

    > 運悪く、労基から聞き取り調査に出向きたいと連絡が入った。 > 同業他社には、既に入...

    著者:hitokoto2008

  • Re: まいったなぁ~(笑)

    社長にそのことを報告したら、「問題ない」とのことだった。 「そう言われますが、第三者的にみたら、問...

    著者:hitokoto2008

  • Re: これはハラスメントです

    > 私は事務員入社し今現在は総務・人事・労務を兼務しております。中小企業です。 > 人...

    著者:hitokoto2008

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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