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コラムの泉

検索結果914

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 【休職トラブルを就業規則で防止

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則を定期的に見直していますか?法改正による見直しだけでは...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 【休職トラブルを就業規則で防止

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則を定期的に見直していますか?法改正による見直しだけでは...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 年末調整・令和4年12月以降の

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.11.2年末調整・令和4年12月以降の雇用調整助成金についてv...

    著者:オフィス中橋

  • 【休職トラブルを就業規則で防止

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則を定期的に見直していますか?法改正による見直しだけでは...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 公益通報者保護法が改正施行

    知って得する経営塾第766号『公益通報者保護法が改正施行』知って得する経営塾第766号2022年9月...

    著者:榎本会計事務所

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労働実務事例集

検索結果50

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 既に労働義務は免除、休職中でも

    6週間(多胎妊娠は14週間)以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後8週間を経過...

    著者:労働新聞社

  • 予告期間は暦日計算?休日や欠勤

    解雇予告の規定(労基法第21条)は「日々雇い入れられる者」には適用されませんが、「1カ月を超えて引き...

    著者:労働新聞社

  • 解雇予告手当の計算方法は?

    平均賃金は、原則として、「事由の発生した日以前3カ月間の賃金総額を、その期間の総日数(暦日数)で除し...

    著者:労働新聞社

  • 雇用期間1カ月未満で試用中に解

    まず、基本前提の確認です。「試の使用期間中の者」は解雇予告の除外対象ですが、引き続き14日を超えて使...

    著者:労働新聞社

  • 予告期間中に突然辞表、解雇証明

    解雇証明書は、「解雇の予告がされた日から退職の日までの間」について、交付義務が課されています(労基法...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果7,230

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業規則に副業に関する

    ガチャピン1964さん こんばんは。 まず、副業について 事情が少し異なりますが、東京...

    著者:masa6

  • Re: 就業規則に副業に関する

    こんにちは。個人的な印象です。 まず、 >副業したら違法かどうか、 については、副業したら...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 雇用契約を更新しない場

    ご返信ありがとうございます。 調べると契約満了に際して通知は不要と見ましたが、通知がないと従業員が...

    著者:SQP

  • Re: 勤務時間の変更を拒否で

    > 今早番遅番のある仕事をしています。 > 入社した時9-18の契約で入社しました。 ...

    著者:ton

  • Re: 妊娠中、傷病手当金につ

    こんにちは 退職に向けてのご相談であれば、少しずれた回答になるかもしれませんが、行政の窓口等へ確認...

    著者:springfield

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税務経理について

検索結果160

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 退職書類送付にあたって

    akijin 様 ありがとうございます! 家族への送付を断られてのご友人指定だったので、言い...

    著者:sina

  • Re: 退職書類送付にあたって

    こんにちは。 社員が退職し、社員関する各関係法令から保存期間が決められています。 退職社員か...

    著者:

  • Re: 社員への慰謝料的なもの

    損害賠償・・・でもなく、恐喝に近いですかね。 面倒なので払ったという形で提示された金額の半分をお支...

    著者:Saesan

  • Re: 社員への慰謝料的なもの

    ありがとうございます。 闇給与・・・!!いろんな考え方があるのだと勉強になりました。 そして、い...

    著者:Saesan

  • Re: 社員への慰謝料的なもの

    > 勤務態度が著しく悪い社員が解雇となった際 > 不当解雇だ!と金銭を要求され、面倒な...

    著者:booby

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企業法務について

検索結果429

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 金融機関は債権回収した

    こんにちは 私見です。 基本的に金融機関は融資額については、取引先企業との約款で、会社の...

    著者:hitokoto2008

  • 金融機関は債権回収した予告手当

    私の知り合いの、倒産した会社の、労働者と取引金融機関の話です。 経営再建をあきらめた会社の経営者は...

    著者:くるどんぱぱ

  • Re: マイナンバー対応

    > > > > 基本的な質問ですが、6年ぐらい前からマイナンバー制度が導入さ...

    著者:さと2

  • Re: マイナンバー対応

    > > > 基本的な質問ですが、6年ぐらい前からマイナンバー制度が導入され民間事業...

    著者:ton

  • Re: マイナンバー対応

    > > 基本的な質問ですが、6年ぐらい前からマイナンバー制度が導入され民間事業所でも対応...

    著者:さと2

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専門家検索

検索結果2

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家(社会保険労務士、税理士など)を探すことができます。

総務の給湯室

検索結果424

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 有期雇用契約者の育児休

    hitokoto2008さんのようなベテランに僭越かと思いますが、労務リスクを転嫁するという方法もあ...

    著者:booby

  • 有期雇用契約者の育児休業延長に

    既に労務相談のほうへ質問掲載しているが、困った話である。 私の後任者がトップから直接指示され、困っ...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 退職について

    1ヶ月前ではなく2週間前で良かったかと思いますが・・・ やはり〆作業などが複雑な場合は1ヶ月でも次...

    著者:ナニワ花子

  • Re: 退職について

    > 転職活動を行い、無事に内定先が見つかりました。 > 現職に家庭の事情で退職させてい...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 退職について

    こんにちは。 雇用契約が期間の定めのある雇用契約であれば、その期間満了前に退職することはできな...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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