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専門家によって投稿されたコラムです。

• 副業・兼業ついて

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.9.11副業・兼業ついてvol.342なかはしです。９月に入っ...

  著者：オフィス中橋

• 上司と部下の就業規則講座～試用

  試用期間中、「適性に疑問あり」となった場合、どう対応するべきでしょうか？就業規則には、そのような場合...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• スタートアップの人事・労務　６

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 適正な対価による事業譲渡の重要

  ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第234号2019-08-20...

  著者：弁護士法人クラフトマン

• 会社の破産：自分の勤めている会

  知って得する経営塾第656号『会社の破産：自分の勤めている会社が倒産する』知って得する経営塾第656...

  著者：榎本会計事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 予告期間は暦日計算？休日や欠勤

  解雇予告の規定（労基法第21条）は「日々雇い入れられる者」には適用されませんが、「１カ月を超えて引き...

  著者：労働新聞社

• 解雇予告手当の計算方法は？

  平均賃金は、原則として、「事由の発生した日以前３カ月間の賃金総額を、その期間の総日数（暦日数）で除し...

  著者：労働新聞社

• 雇用期間１カ月未満で試用中に解

  まず、基本前提の確認です。「試の使用期間中の者」は解雇予告の除外対象ですが、引き続き14日を超えて使...

  著者：労働新聞社

• 予告期間中に突然辞表、解雇証明

  解雇証明書は、「解雇の予告がされた日から退職の日までの間」について、交付義務が課されています（労基法...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 整理解雇発表文

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• 解雇予告書2面

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• 解雇辞令

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

さまざまな条件から検索し、自分にピッタリの専門家（社会保険労務士、税理士など）を探すことができます。

• 弁護士森田梨沙（共進総合法律事

  弁護士森田梨沙（共進総合法律事務所） 森田 梨沙 もりた りさ 東京都港区虎ノ門５－１１－１５虎ノ門...

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: どうなんだろうか？

  > > 「上工は未病を治し、中工は已病を治す」 > > という言葉がありま...

  著者：hitokoto2008

• Re: 同僚の欠点を挙げさせる

  > 表題について皆様のご意見やお知恵をお聞きしたいのです。 > ある大きな会社の子会社...

  著者：hitokoto2008

• Re: まいったなぁ～（笑）

  > 運悪く、労基から聞き取り調査に出向きたいと連絡が入った。 > 同業他社には、既に入...

  著者：hitokoto2008

• Re: まいったなぁ～（笑）

  社長にそのことを報告したら、「問題ない」とのことだった。 「そう言われますが、第三者的にみたら、問...

  著者：hitokoto2008

• Re: これはハラスメントです

  > 私は事務員入社し今現在は総務・人事・労務を兼務しております。中小企業です。 > 人...

  著者：hitokoto2008

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