海外旅費　機内泊は宿泊日当に参入するか

士業としては専門外ですので、ご参考までとして。

日当は宿泊費と食事費と雑費とされており、特に機内泊の負担が過重な条件でないなら、機内泊・機内食は旅費（航空券）で賄われ、チップなどの雑費も機中では発生しないでしょうから、問題にはならないように考えます。
渡航先によっては、移動時間や座席クラスなどから心身の負担が大きいため、別途手当てを検討した方が良いかも知れないな、の意見が将来出てくる可能性はあるでしょうけど。

ありがとうございます。


> 日当は宿泊費と食事費と雑費とされており、特に機内泊の負担が過重な条件でないなら、機内泊・機内食は旅費（航空券）で賄われ、チップなどの雑費も機中では発生しないでしょうから、問題にはならないように考えます。

→ということは日当を機内泊の日の分も出しているところが多いのでしょうか。
または出すべきなのでしょうか。

> →ということは日当を機内泊の日の分も出しているところが多いのでしょうか。
> または出すべきなのでしょうか。


ご質問ということでしょうか。

御社が、日当を宿泊出張に対する負担の対価と考えておられるなら、機内泊も日当対象日数に加えられても良いと思います。そうされている会社もあります。
ただ、本来日当は必要ないと考えてはいるが、食事代の名目で負担の対価としている主旨であれば、加えて日当は出さなくても問題ないと思います。食事はどこにいても必要な費用だから会社は負担しないけど、ランクによっては何かと経費がかかることもあるので、食事代を基準に日当の額を規定しているような会社さんは機内泊は日当の支払いをしないという私の経験もあります。
日当については、どれが正解とは言い難い部分が多いですから、会社の主旨がポイントではあるでしょう。
日当もなく食事代もホテルの領収書から除く会社もありますし、食事代負担の主旨で日当をランクごとに規定している会社もあります。