出産手当金について
出産手当金について
trd-20648
forum:forum_labor
2007-04-08
初めて質問させて頂きます。
４月から出産手当金に改正があると聞き色々調べています。
現在の状況と致しましては、健康保険は１年以上加入しています。出産予定日が５月２３日で現在仕事継続中です。産前４２日が４月１２日にあたりますので、会社には退職日を４月１２日とお願いしていますが間違えないでしょうか？
出産手当金受給中は健康保険は扶養には入れないと聞いていますので、私の健康保険を継続か国民保険の加入を考えています。どちらの加入でもよろしいですか？
著者
ＧＯＭＡ さん
最終更新日:2007年04月08日 16:47
初めて質問させて頂きます。
４月から出産手当金に改正があると聞き色々調べています。
現在の状況と致しましては、健康保険は１年以上加入しています。出産予定日が５月２３日で現在仕事継続中です。産前４２日が４月１２日にあたりますので、会社には退職日を４月１２日とお願いしていますが間違えないでしょうか？
出産手当金受給中は健康保険は扶養には入れないと聞いていますので、私の健康保険を継続か国民保険の加入を考えています。どちらの加入でもよろしいですか？
Re: 出産手当金について
著者Mariaさん
2007年04月09日 11:46
産前42日が4/12になりますので、4/12退職でも大丈夫です。
ただし、4/12が欠勤状態であることが絶対条件です。
もし4/12に勤務した場合は受給できませんのでご注意ください。
退職後の健康保険は、任意継続でも国民健康保険でもかまいません。
