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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和６年－健保法・問５－Ａ「不

  2025.３.１社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1109本日のメニュー１はじめに２過去問ベース選...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年－健保法・問６－Ｄ「少

  2024.３.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1057本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和５年度選択式試験について２

  2023.９.９Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1032本日のメニュー１はじめに２令和...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－健保法問９－Ｂ「介護

  2023.３.11Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1006本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和４年－健保法問２－Ｃ「傷病

  2023.２.18Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1003本日のメニュー１はじめに２過...

  著者：K-Net社労士事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 既に労働義務は免除、休職中でも

  ６週間（多胎妊娠は14週間）以内に出産する予定の女性は、産前休業を「請求」できます。産後８週間を経過...

  著者：労働新聞社

• 無給期間を避ける目的で産前産後

  使用者は、６週間(多胎妊娠の場合にあっては、14週間)以内に出産する予定の女性が休業を請求した場合に...

  著者：労働新聞社

• 期間途中に休業請求、産前42日

  産前休業は、産後休業と異なり強制ではありません。労働者の請求によって取得が認められます（労基法第65...

  著者：労働新聞社

• 退職後に任意継続手続、どこの都

  退職し、健康保険の資格を喪失した人は、国民健康保険に加入する必要があります。しかし、資格喪失まで２カ...

  著者：労働新聞社

• 病気休職中に産前、出産手当金出

  傷病手当金も出産手当金も、支給原因は異なりますが、ともに労務に服することができない期間の生活保障のた...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 社会保険新制度の通知

  ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ 様 ご回答ありがとうございます。 やはり対応に追われている企業も少なくはな...

  著者：

• Re: 社会保険新制度の通知

  知人の会社も対象者がでるということで、対応に追われているようです。 ①現状の扶養のままでいたい...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: ご意見をください。

  今回、経営上の問題から十数名の有期社員を退職させないとならなくなりました。 当該社員もその一環とし...

  著者：hitokoto2008

• Re: 育休・産休の健康保険・

  > 弊社の従業員で、育休中(延長)している方がいて、その期間中に2人目を出産する事になりました...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 返信ありがとうございま

  > 返信ありがとうございます！ > そうです。。。出産手当金でした。間違いも読み込んで...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

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