随時改定について

社会保険料を控除を誤ったのであれば、翌月分の給与支払いの際に精算するというのは１つの方法ですが、それしかない、というわけではありません。控除を誤ったのであれば、本人に連絡通知の上、返金入金してもらい早めに精算することは方法になりますし、翌月以降の給与をもって精算することも方法になります。



> 経理初心者の者です。
> 随時改定で社会保険料の変更月を間違えてしまいました。
> 給与が20日締め、25日支払の会社なのですが、2/20締めの給与(2月分)から3等級下がった社員がおりまして、随時改定の届を提出しました。
> 給与が変更になって3ヶ月後から下がった等級の社会保険料に変更すると聞いていたので、
> 5/20締めの5月分から社会保険料を変更したのですが、6/20締めの6月分からの変更が正しいとなりまして、変更分の差額は会社で相談してくださいと言われました。
> このような場合は、6月分の給与から差額の社会保険料をマイナスするしかないでしょうか？
> 宜しくお願いします。