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専門家によって投稿されたコラムです。

• 平成30年－健保法問２－Ｄ「随

  2019.２.２Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo792本日のメニュー１はじめに２労働力...

  著者：K-Net社労士事務所

• 平成29年－厚年法問７－Ｅ「障

  2018.８.４Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo766本日のメニュー１はじめに２過去問...

  著者：K-Net社労士事務所

• 報酬月額改ざん問題は解決できな

  2008年10月09日号■３分労働ぷちコラム本日テーマ【報酬月額改ざん問題は解決できない】厚生年金の...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 休業手当は固定的賃金だから、随

  2009年6月21日号(no.260)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• 残業が多くなっただけで随時改定

  2009年6月23日号(no.262)バックナンバーはこちら（http://www.soumunom...

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 労災被災者に補てん、給付額変動

  業務上災害で休業した場合は、労災保険の休業補償給付として賃金の60％相当が支払われるほか、休業特別支...

  著者：労働新聞社

• 通勤手当の増減で随時改定行うか

  随時改定（月変）は、固定的賃金の変動月以後継続した３カ月間の報酬の平均月額を標準報酬月額等級区分にあ...

  著者：労働新聞社

• 復帰後まもなく病気入院で育休後

  育児休業後の復職者の場合、原則として育児休業開始前の標準報酬月額がそのまま用いられます。育児休業中は...

  著者：労働新聞社

• 標準報酬月額の決定、年金事務所

  平成20年10月から、健康保険の保険者は「全国健康保険協会および健康保険組合」に変わっています（健保...

  著者：労働新聞社

• パートの出勤日が15日に、休暇

  標準報酬月額は、定時決定（決定された標準報酬月額は９月から適用）後は１年間使用するのが原則です。しか...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 二以上事業所勤務者

  複数の事業所の報酬月額で案分比例して請求されてきますので、会社負担は会社負担になります（健康保険法４...

  著者：いつかいり

• Re: 正規化職員の標準報酬に

  > 御教示ありがとうございました。 > これまで４月の総支給額が標準報酬決定に影響して...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 検索ワード強調機能のた

  みーちゃ♪♪　様 こんにちは。 コメントありがとうございます。 やっぱり違和感を覚えますよ...

  著者：Ｔ．Ｏ

• Re: 会社法について

  > 会社法とは、随時改定されるものでしょうか？ > それとも、施工された当時のままでし...

  著者：いつかいり

• 会社法について

  会社法とは、随時改定されるものでしょうか？ それとも、施工された当時のままでしょうか。 ど素人な...

  著者：@ＳＯＵＭＵ

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