代休・振休の取り扱いについて

休日出勤の際に、予め休日と労働日を入れ替えるのが振替休日です。
予め振り替えているのですから、持ち越すことはありえません。

代休については、御社の規定によります。
代休についてのルールは御社でどのようにおこなうのか、の運用になるかと考えます。



> 休日出勤をして、当月内に休みを取得できなかった場合、
> 当月で休日出勤手当を支給するのが原則だと思いますが、
> 休日出勤手当を支給すれば、代休や振休の残日数について、
> 翌月への持ち越しはないという考えで良いでしょうか？
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