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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 年次有給休暇の連続取得

    > カレンダー通りに出勤している部署と、シフト制で出勤している部署が混在している会社ではどのよ...

    著者:いつかいり

  • Re: 公休の数え方について教

    > いつも勉強させていただいております。 > すみません、公休の数え方について、ご存じ...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 公休の数え方について教

    こんばんは。 まず、ちっぴろさんの言われている公休とは、会社が指定するお休みの日、とうことでよ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 公休の数え方について教

    > いつも勉強させていただいております。 > すみません、公休の数え方について、ご存じ...

    著者:ton

  • Re: 給料明細への記載(固定

    re:Nまんさん > > > 当社では固定残業を採用しているのですが、超過部分を...

    著者:suseso

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 取引先の出向受入につい

    ご回答ありがとうございます。 まさにこのような出向元・出向先間の制度相違に伴う、実務面での検討...

    著者:テリア

  • Re: 取引先の出向受入につい

    在籍出向の場合、実務的には2つ問題があります。 1.出勤カレンダーが異なる場合、A社は休日でも...

    著者:booby

  • Re: 親睦会役員について

    > タイトルにも書かせていただきました親睦会役員についてご相談です。 > 弊社では年間...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 親睦会役員について

    何はともあれ、組織の運営上協力していただけない方が存在するのは困りますね。 心中ご察し申し上げます...

    著者:hitokoto2008

  • 親睦会役員について

    お世話になります。 いつも皆様の投稿を拝見し、勉強させていただいております。 タイトルにも書...

    著者:なおんぬ

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 休業損害証明書の有給に

    > 交通事故による従業員の休業損害証明書を作成していて、記入方法が◎→有給、〇→欠勤、無印→出...

    著者:booby

  • Re: 休業損害証明書の有給に

    こんにちは。 会社が証明する欄になりますので、貴社の休日には休日のマークを、欠勤の日には欠勤の...

    著者:ぴぃちん

  • 休業損害証明書の有給について

    交通事故による従業員の休業損害証明書を作成していて、記入方法が◎→有給、〇→欠勤、無印→出勤、×→勤...

    著者:じむか

  • タイムカードと実労働時間差異

    いつも参考にさせていただいています。 早速ですが皆様の会社では労働時間の把握はどのようにしてい...

    著者:みそがすき

  • Re: 人の分まで領収書をもら

    おはようございます。 御社のルールを整備することで対応できる部分があるように思えます。 ...

    著者:ぴぃちん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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