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日当制の有給休暇について

著者 さくらにもも さん

最終更新日:2018年10月20日 12:35

初めて投稿させていただきます。
宜しくお願い致します。

日当制で1日○○円の給与体系での有給休暇の取得についてですが、
30日月のうち4日を公休としてお休みした場合そのうちの何日かを
有給消化として扱うことは可能なのでしょうか。
これを行った場合、有給休暇の買取となってしまうのでしょうか。

宜しくお願い致します。

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Re: 日当制の有給休暇について

著者ぴぃちんさん

2018年10月20日 13:30

有給休暇は労働日に対して取得できますので、御社の休日有給休暇を取得はできないです。

有給休暇を取得していないのに、有給休暇の残日数を1日減らし有給休暇賃金を支払うことは、買取となるでしょうね。



> 初めて投稿させていただきます。
> 宜しくお願い致します。
>
> 日当制で1日○○円の給与体系での有給休暇の取得についてですが、
> 30日月のうち4日を公休としてお休みした場合そのうちの何日かを
> 有給消化として扱うことは可能なのでしょうか。
> これを行った場合、有給休暇の買取となってしまうのでしょうか。
>
> 宜しくお願い致します。

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