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コラムの泉

検索結果56

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 出世はたいした問題ではないと考

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

  • 「選択的週休三日制」について

    私は、昔から寝付くのに苦労するタイプです。ベッドに入って眠れないでいると「早く寝ないと明日が大変」と...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 給与体系のメンテナンス

    『税理士法人京都経営/株式会社京都経営コンサルティング』メールマガジンサービス≪税務と経営のサプリメ...

    著者:税理士法人 京都経営

  • 大衆迎合が正しい場面とそうでな

    ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....

    著者:大林税務会計事務所

  • ノルマが先か、権限委譲が先かを

    【権限移譲】販売ノルマがあるとどうしてもスタッフには売ろう、売ろうと言う強い意思が働いてしまう。お客...

    著者:彩愛コンサルピア

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果575

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 時短勤務終了後の月額変更につい

    お世話になります。 時短勤務終了後の月額変更について 育児休業終了時報酬月額変更届を提出し標準報...

    著者:ぶらうん

  • Re: 再雇用による社会保険料

    > こんにちは。 > > 定年後、労働者からも再雇用を望む声を多数聞きます。...

    著者:bobocyo

  • Re: 固定残業代を増やすとき

    解釈としては間違ってないようですね これをベースに労働者もなっとくする給与体系に改革しようと思いま...

    著者:じゅうまる

  • Re: 保険料の月額変動につい

    こんにちは。 基本は既に独りぼっち経理さんの仰って言る通りですが、再雇用であるのでしたら手続き...

    著者:もふもふモフモフ

  • Re: 管理者の雇用保険、有休

    ぴぃちんさん 回答ありがとうございます。 お返事が大変遅くなり、申し訳ありません。 確認し...

    著者:しち47

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税務経理について

検索結果26

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    質問者さんの給与体系と、年間休日の定め方の全容がわかりませんが、他社事例を参考にされるのでなく、かか...

    著者:いつかいり

  • Re: 賞与の12分割について

    その支払い方法ですと、税務の上でも、社会保険料の月額報酬においても、賞与でなく月々の給与の扱いになり...

    著者:ぴぃちん

  • 社員からアルバイトへの社会保険

    29年10月から体調不良で休職→傷病手当金の申請をした社員がいます。 復職するにあたり、週3日の...

    著者:なんしぃなんしぃ

  • Re: 社員からアルバイトへの

    休職からの一時的な時短でなく、雇用契約そのものの変更ということであれば、御社が任意特定適用事業所の届...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 育児休業中の住宅手当に

    > 育児休業中の住宅手当について質問です。 > > 現在、当社では育児休業中...

    著者:プロを目指す卵

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企業法務について

検索結果22

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: H26から給与の一部未

    弊社内には、市を退職し「市の再雇用職員」として同一職場で働く者もいて、彼らには「調整手当」が既に支払...

    著者:SHOP

  • Re: 子会社の設置について

    行政書士かじや法務事務所 様 この度は細かくご教授くださいましてありがとうございます。 確か...

    著者:ちりこ

  • Re: 給与体系の見直しについ

    お答えくださったみなさまへ レスが大変遅くなり、失礼いたしました。 様々な課題、問題点が分か...

    著者:シュナイダー

  • Re: 給与体系の見直しについ

    hitokoto2008 様 お疲れ様です。 今のご時世では総務部門がしっかりしていないとど...

    著者:

  • Re: 給与体系の見直しについ

    雑賀孫市さん、どうもです。 賃金に関する部分は、本当にデリケートな部分で慎重に対応すべき問題で...

    著者:hitokoto2008

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総務の給湯室

検索結果25

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 給与減額の割合の出し方

    こんにちは ご回答ありがとうございます。 説明不足で申し訳ありません Aは代表取締...

    著者:mako28

  • Re: 給与減額の割合の出し方

    こんばんは。 状況がとてもわかりづらいのですが、Aは社員さんですか。 そうであれば、出来...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 定年再雇用後の賃金減額

    ーくろーさん、こんばんは。 > どっちの転んでも色々ありそうですが・・・ > 個...

    著者:hitokoto2008

  • Re: 定年再雇用後の賃金減額

    どっちの転んでも色々ありそうですが・・・ 個人的には、同一労働同一賃金は推奨ですが、定年後再雇用の...

    著者:-くろ-

  • Re: 〇〇手当

    > 独り言&愚痴・・・。 > > 給与体系には 世帯主手当 とか 家族手当な...

    著者:ユキンコクラブ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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