作業着支給

参考になるかどうかは分かりませんが。

当社では毎年、夏用と冬用に上着２着・ズボン２着・ジャツを２着支給しています。
安全靴とジャンパー・ヘルメットも支給しますが、こちらは定期的ではなくて使用できなくなれば再支給しています。

これらは全て、会社負担が当然だと思っています。例外的に個人負担にするのは、大きな過失により損傷したり紛失したりする場合です。この場合は半額負担させています。

回答ありがとう御座いました。
大企業（東芝）では、新入社員から全て給与から控除と聞きましたので、悩んでいました。
中小企業は、原則、会社支給となる様な気もしていきました


> 参考になるかどうかは分かりませんが。
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> 当社では毎年、夏用と冬用に上着２着・ズボン２着・ジャツを２着支給しています。
> 安全靴とジャンパー・ヘルメットも支給しますが、こちらは定期的ではなくて使用できなくなれば再支給しています。
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> これらは全て、会社負担が当然だと思っています。例外的に個人負担にするのは、大きな過失により損傷したり紛失したりする場合です。この場合は半額負担させています。