育児休業の延長と分割取得の関係

> 　１０月からの「育児休業制度」の改定に伴って、育児休業について、２回まで分割して取得できるようになりますが、当初１歳まで育児休業の予定が、特別な事情により１歳半まで延長、更には１歳半経過後の延長（最長２歳まで）した場合、延長の都度「育児休業」を取得し、その都度分割して２回の取得とすることは可能でしょうか？

2回に分割できるのは1歳までの育児休業だけです。1歳後の育児休業である1歳半まで及び2歳までの育児休業は1回限りで、2回に分割はできません。


> 　更に弊社では、公務員同様に最長３年の育児休業を認めており、最初の育児休業取得時に最長の３年での育児休業を申請し認めた場合には、育児休業取得は、１回（２分割）しか出来ないと考えてよいでしょうか？

上記の育児休業は法定の育児休業を取得することにはならず、事業所独自の制度利用ということになります。従って、分割回数についてどのように設定しても自由ですが、法に沿った取得の仕方が可能であることが必須になります。