賞与引当金繰入について

私見です。

貴社でなんのために賞与引当金を設定しているのか次第でしょう。

毎月計上しているとのことなので、管理会計で使用していると思われます。
なので、設定忘れにより、月次の管理会計で問題が出てくるものと考えます。

例えば、月次の利益計算や労働生産性に影響が出るかもしれません。

貴社内でそこがクリアできるかどうかかと思います。

うみのこ様

お忙しい中、ご返信頂きましてありがとうございました。
安易に計上忘れの分を足す事は良くないという事で宜しいでしょうか。

計上忘れの分は、どの様な対処方法がございますでしょうか。
ご教授いただけますと幸いです。

貴社内で決めてください。

なんのために賞与引当金を計上しているのか、により変わります。
計上はひと月で上げて管理会計の集計上変更させるのか、数カ月にわたり按分するのか、どちらが貴社の管理上適切なのかを考えてください。

安易にたすだけでは、後から確認した際にそこだけ特異点になります。
貴社の管理上、それでもよいなら、その処理で構わないでしょう。

うみのこ様

お忙しい中、ご教授頂きましてありがとうございます。
社内で確認致します。