内規について

> いつもありがとうございます。
>
> 5行ほどの文書を内規として作成したいのですが、
> 形式は自由と認識してますが、間違ってないでしょうか。
>
> 就業規則に書く内容ではないため、内規として作成したいです。
>
> どうぞご教授くださいませ。


こんばんは。
認識としてはそれでいいでしょう。
とりあえず。

こんにちは。

就業規則も、どのようにして記載しなければならない、というわけではありません。
記載の「内規」がどのような内容であるのかわかりませんが、就業規則に記載する必要がないとありますが、労働者に会社として義務的な要項が含まれているのであれば、名称がどうであれ就業規則と同等の扱いが必要になります（でないと効力がないものとして解釈されることがあります）。



> いつもありがとうございます。
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> 5行ほどの文書を内規として作成したいのですが、
> 形式は自由と認識してますが、間違ってないでしょうか。
>
> 就業規則に書く内容ではないため、内規として作成したいです。
>
> どうぞご教授くださいませ。

ton様
ご教授ありがとうございます。
知識をいただきました。
ありがとうございます。

> > いつもありがとうございます。
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> > 5行ほどの文書を内規として作成したいのですが、
> > 形式は自由と認識してますが、間違ってないでしょうか。
> >
> > 就業規則に書く内容ではないため、内規として作成したいです。
> >
> > どうぞご教授くださいませ。
>
>
> こんばんは。
> 認識としてはそれでいいでしょう。
> とりあえず。
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ぴぃちん様
この度はご教授ありがとうございます。大変勉強になりました。


> こんにちは。
>
> 就業規則も、どのようにして記載しなければならない、というわけではありません。
> 記載の「内規」がどのような内容であるのかわかりませんが、就業規則に記載する必要がないとありますが、労働者に会社として義務的な要項が含まれているのであれば、名称がどうであれ就業規則と同等の扱いが必要になります（でないと効力がないものとして解釈されることがあります）。
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> > いつもありがとうございます。
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> > 5行ほどの文書を内規として作成したいのですが、
> > 形式は自由と認識してますが、間違ってないでしょうか。
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> > 就業規則に書く内容ではないため、内規として作成したいです。
> >
> > どうぞご教授くださいませ。