アルバイト　雇用について

こんにちは

> いつもご教授ありがとうございます。今回もお力を貸してくださいませ。
>
>
> アルバイトとして
> 直接雇用してる者について
>
> 入社歴5年6カ月
>
> 有期雇用としてます。
>
> 雇用してから5年を超えてますが、
> 無期雇用ではなく、有期雇用のままでもよろしいでしょうか。
> 本人からは無期雇用の希望はございません。

本人から希望が無ければ有期雇用のままでも問題はありません。
また法律上、また無期転換の説明を会社からする必要もありません
（参考： https://muki.mhlw.go.jp/business/qa/ のQ15）

ただ、本人から申し込みがあった場合は無期転換しなければなりませんので
事前に規程などを用意しておくと良いかと思います。
（参考： https://muki.mhlw.go.jp/business/qa/ のQ5）

>
> よろしくお願いします。

junkoo様
この度はご教授ありがとうございました。
勉強させていただきました。ありがとうございました。


> こんにちは
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> > いつもご教授ありがとうございます。今回もお力を貸してくださいませ。
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> > 直接雇用してる者について
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> > 入社歴5年6カ月
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> > 有期雇用としてます。
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> > 雇用してから5年を超えてますが、
> > 無期雇用ではなく、有期雇用のままでもよろしいでしょうか。
> > 本人からは無期雇用の希望はございません。
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> 本人から希望が無ければ有期雇用のままでも問題はありません。
> また法律上、また無期転換の説明を会社からする必要もありません
> （参考： https://muki.mhlw.go.jp/business/qa/ のQ15）
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> ただ、本人から申し込みがあった場合は無期転換しなければなりませんので
> 事前に規程などを用意しておくと良いかと思います。
> （参考： https://muki.mhlw.go.jp/business/qa/ のQ5）
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