検索結果

「 直接雇用 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか？ 相談の広場 で質問できます！

専門家によって投稿されたコラムです。

• スタートアップの人事・労務　９

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。スタートアッ...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

• 雇用の多様化と働き方改革～雇用

  みなさま、こんにちは。今日もお越しいただきありがとうございます。会社にはどんな雇用形態の人がいるのか...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 雇用の多様化と働き方改革～雇用

  みなさま、こんにちは。今日もお越しいただきありがとうございます。このコラムではこれからの人材活用のあ...

  著者：社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

• 紹介予定派遣に助成金。普通の派

  2014年2月5日号(no.779)３分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら（http://www....

  著者：社会保険労務士 山口正博事務所

• マイナンバー制度（安全管理措置

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2015.10.14マイナンバー制度（安全管理措置）についてvol.29...

  著者：オフィス中橋

一覧表示を見る

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 派遣契約に記載したくないため受

  派遣契約は単発もありますが、固定した取引先を決め、長期にわたってサービスを受け入れるケースもあります...

  著者：労働新聞社

• “雇入れ”と“申込み”あるが、

  通常は、受入制限期間の満了と同時に派遣契約も終了する形になっているはずです。しかし、前倒しで直接雇用...

  著者：労働新聞社

• 受入期間３年の経過後、３カ月挟

  派遣期間は、専門26業務、育児・介護代替業務等を除き、原則として最長３年と定められています（派遣法第...

  著者：労働新聞社

• ３年以上継続派遣に雇用申込み必

  派遣先に雇用契約の申込みが義務付けられるのは、以下の２つです。①派遣受入期間の制限のある業務（政令で...

  著者：労働新聞社

• クーリング期間の経過後再度同一

  いわゆる自由化業務については、派遣受入期間の上限が３年と定められています（派遣法第40条の２）が、「...

  著者：労働新聞社

一覧表示を見る

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 派遣スタッフの入退社社

  > 人事部の若手社員です。入社・退社の人事情報をイントラネットにて社内に通達していたところ、派...

  著者：保健室

• 派遣スタッフの入退社社内通知に

  人事部の若手社員です。入社・退社の人事情報をイントラネットにて社内に通達していたところ、派遣は個人名...

  著者：jinjitantoo

• Re: 派遣社員の庶務事務の範

  派遣の仕事は、派遣契約の業務内容に記載されているはずです。ですから、それに記載されていないものは、原...

  著者：hitokoto2008

• 派遣社員の庶務事務の範囲

  先月から私の部署でお願いしている派遣社員（庶務事務で契約）は、主に受付、電話応対、郵便物配付、書類作...

  著者：ごえ・もん

• Re: 派遣社員の親族の訃報

  丁寧なご回答ありがとうございます。 あれからいろいろ考え、会社で、また、社員からの申し出により...

  著者：Kuroan

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか？ 相談の広場 で質問できます！