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36協定の有効期間について

著者 こめおくん さん

最終更新日:2023年07月20日 11:32

弊社は建設業で毎年36協定の有効期間を1年にして提出しています。

R6.4からは建設業も時間外労働の上限規制が撤廃されます。
ともなって、36協定書式も一般業種と同じものを使うと思います。

R5.7から1年更新の36協定を作成する予定でしたが、
有効期間は便宜的にR5.7~R6.3までのものを提出すべきでしょうか。

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Re: 36協定の有効期間について

著者いつかいりさん

2023年07月20日 13:04

> 弊社は建設業で毎年36協定の有効期間を1年にして提出しています。
>
> R6.4からは建設業も時間外労働の上限規制が撤廃されます。
> ともなって、36協定書式も一般業種と同じものを使うと思います。
>
> R5.7から1年更新の36協定を作成する予定でしたが、
> 有効期間は便宜的にR5.7~R6.3までのものを提出すべきでしょうか。


こんにちは

建設、自動車運転といった猶予事業(業務)については、これって聞こえてこない(自動車運転の改善基準をのぞく)のですが、先行して新法が適用された大企業、中小企業の時分の移行段階をそのまま踏まえるとして回答しますと、

R5/7締結協定は、そのまま1年で提出ください。そして次回になるR6/7締結協定から新法適用となります。猶予が切れるR6/4は、まだ旧法協定が有効なままです。ただ7月はもう下旬になります。届け出ないと有効になりませんが、その点大丈夫なのでしょうか。

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