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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和２年－労基法問２－Ａ「周知

  2020.９.19Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo877本日のメニュー１はじめに２労働...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和２年－労基法問１－Ｅ「派遣

  2020.９.12Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo876本日のメニュー１はじめに２教材...

  著者：K-Net社労士事務所

• 令和１年－国年法問８－Ｅ「振替

  2020.５.23Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo860本日のメニュー１はじめに２過去...

  著者：K-Net社労士事務所

• 残業代の計算方法

  突如日本に襲いかかった新型コロナウイルス禍。感染の広がりを抑えるため発出された「緊急事態宣言」を受け...

  著者：野手人事労務コンサルティング

• 忘れがちな手続き１　育児休業か

  こんにちは。社会保険労務士の田中です。紙媒体での申請から電子申請に切り替えると社保手続きは格段に効率...

  著者：社会保険労務士　田中事務所

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 残業月60時間超で５割増、有休

  労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の２割５分以上５割以下の...

  著者：労働新聞社

• 労使協定締結したいが過半数代表

  労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

  著者：労働新聞社

• 「賃金全額払い」を順守、休暇を

  代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

  著者：労働新聞社

• 月60時間超の時間外労働、代替

  時間外労働が月60時間を超えた場合、５割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません（労基法...

  著者：労働新聞社

• 非組パートに残業命じたいが、労

  労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定（36協定）は、本来禁止されている時間外・休日...

  著者：労働新聞社

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• 勤怠管理ソフト導入について、ご

  いつも、お世話になっております。 弊社は、役員2名の従業員31名の製造業です。給与ソフトは、弥生給...

  著者：花ゆき

• Re: 「録音録画の禁止を三六

  ３６協定は、時間外労働、休日労働に関するもので、ハラスメントや懲戒関係の協定とは別になるでしょう。。...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: パートタイマーに有給休

  > 今のところＡさんが有休扱いにしてほしいようだということを所長に伝えて、どうしても有休を与え...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: お役立ち情報（人事系）

  利用させていただきます。 助かります。 また、新しい情報が有りましたら、教えていただきたいで...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• お役立ち情報（人事系）

  当該掲示板でも度々話題になっているリーフレット関係ですが、昨年末　厚労省から発表されたもののうち、私...

  著者：人事システム

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