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コラムの泉

検索結果487

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 「労働時間の集計に意味を見出せ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルス・オミクロン型の感染力が高いです。まん延防止...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 突然、労働基準監督官がやってき

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2022.1.17突然、労働基準監督官がやってきたらvol.375なかは...

    著者:オフィス中橋

  • 令和3年-健保法問4-エ「不正

    2022.1.15K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo946本日のメニュー1はじめに2令和...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 社労士認証制度14 労働条件や

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。経営者が重要性を理解せず、また面倒なこともあり、雇用契約書や労...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 給与計算の端数 四捨五入? 五

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。給与計算では割増賃金等の計算で1円未満の端数が発生します。時給...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果81

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果4,250

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 年度をまたいだ振替休日

    こんにちは。 期をまたいで変更が可能かどうかという質問であれば,boobyさんが記載されていま...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 年度をまたいだ振替休日

    > いつも相談させていただき、ありがとうございます。 > > 会社稼働カレン...

    著者:booby

  • 年度をまたいだ振替休日設定

    いつも相談させていただき、ありがとうございます。 会社稼働カレンダーでは、2/11が休日となっ...

    著者:S・K

  • Re: 一年間の変形労働時間制

    こんにちは。 1年単位の変形労働時間制であれば,おかしいですね。 会社は正しく残業代を支払っ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業中の休憩に対する残

    ちょっと追記します。 正社員などの給料や賃金は、労働の対償として支払われるものです。 一方で...

    著者:安芸ノ国

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税務経理について

検索結果64

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果58

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 就業規則への社内規定追

    いつかいり 様 ありがとうございます。 改訂案までありがとうございます! 参考にさせていた...

    著者:わわわんこ

  • Re: 就業規則への社内規定追

    育児と介護なら、追記でなくその条そのものの書き換えでしょうね。 第○条 養育する子、要介護状態...

    著者:いつかいり

  • Re: パート社員の残業計算に

    返信ありがとうございます。 間違えてしまいました。 以後気をつけたいと思います。 ...

    著者:なぴこーん

  • Re: パート社員の残業計算に

    こちらの内容は、労務のほうに投稿してもらうとよいと思います。 労働基準法では、 割増賃金の計...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。 ...

    著者:なんでもかんでも

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総務の給湯室

検索結果115

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 給与計算期間が短いとき

    こんにちは。 おつかれさまです。法を順守することをしない上長の下ではどうしようもない部分がある...

    著者:ぴぃちん

  • Re: GWなど 連休時の給与

    酷い上司ですね。 私ならクビにするかも(苦笑) 相談者さんが5/1に出勤しなくても給与支払い業務...

    著者:hitokoto2008

  • Re: お知恵をお借りしたいで

    > 有給届や、残業届についての相談です。 > うちの職場はシフト制です。 > ...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 月末月初で、月をまたぐ

    すみません。 以後気を付けます。 > こんばんは。 > この手の労働関係の問は...

    著者:RYO02

  • Re: 月末月初で、月をまたぐ

    前回に続き、ご回答いただきありがとうございます。 とても分かりやすく説明して頂き大変助かりまし...

    著者:RYO02

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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