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コラムの泉

検索結果504

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 今さら聞けない!働き方改革って

    少子高齢化、グローバル化、AIやデジタル技術の進歩など、現代社会はめまぐるしい変化の時代を迎え、これ...

    著者:贈りものコンシェルジュ

  • 令和5年-徴収法〔雇保〕・問1

    2024.1.13K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1050本日のメニュー1はじめに2令...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和5年-雇用法・問3-B「賃

    2023.12.9K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1045本日のメニュー1はじめに2令...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和5年就労条件総合調査の概況

    2023.11.25K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1042本日のメニュー1はじめに2...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 労働条件明示ルール

    日本の有給休暇消化率は大体50%前後で推移し、先進国の中でも最低レベルだと言われています。そこで政府...

    著者:野手人事労務コンサルティング

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労働実務事例集

検索結果81

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果4,898

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 36協定の延長すること

    こんにちは、 うみのこさんに追記する形で言及します。1年単位の変形労働時間制のようにみうけられ...

    著者:いつかいり

  • Re: 36協定特別条項の発動

    > いつも参考にさせていただいております。 > 今回は36協定の特別条項発動についてご...

    著者:いつかいり

  • 36協定特別条項の発動について

    いつも参考にさせていただいております。 今回は36協定の特別条項発動についてご教示願います。 ...

    著者:penchan

  • Re: 役職手当についての労務

    こんにちは。 その方が労働基準法における管理監督者に該当しないのであれば、時間外労働の賃金や休...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給休暇の日の出勤につ

    おはようございます。 > 社員がとある日に有給休暇の半休をとったとします。 > ...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果69

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 給料計算の十進法につい

    ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 大変詳しく教えていただき、とても勉強になりました。 ...

    著者:総務チャレンジャー

  • Re: 給料計算の十進法につい

    こんばんは。 0.16時間はイコール10分にならないです。給与計算されるのであればそのまま10...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    こんにちは。 貴社のそのルールですと、年の所定労働日数が異なれば単価はかわりますので、それにあ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 遅刻した場合の残業につ

    こんにちは。横からですが。 > 遅刻したぶん延長して働くことで遅刻分と相殺していることを...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 遅刻した場合の残業につ

    ぴぃちん 様 ご回答いただきありがとうございます。 ご指摘とおり、退勤時刻が38分の場合...

    著者:sina

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企業法務について

検索結果59

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 週44時間特例事業場で

    こんにちは。 > 現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 就業規則への社内規定追

    いつかいり 様 ありがとうございます。 改訂案までありがとうございます! 参考にさせていた...

    著者:わわわんこ

  • Re: 就業規則への社内規定追

    育児と介護なら、追記でなくその条そのものの書き換えでしょうね。 第○条 養育する子、要介護状態...

    著者:いつかいり

  • Re: パート社員の残業計算に

    返信ありがとうございます。 間違えてしまいました。 以後気をつけたいと思います。 ...

    著者:なぴこーん

  • Re: パート社員の残業計算に

    こちらの内容は、労務のほうに投稿してもらうとよいと思います。 労働基準法では、 割増賃金の計...

    著者:ユキンコクラブ

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総務の給湯室

検索結果122

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: Wワークでの社会保険加

    > > 今回は、私個人の事でご相談させていただきます。 > > 昨今の物価...

    著者:マイネル

  • Re: Wワークでの社会保険加

    > 今回は、私個人の事でご相談させていただきます。 > 昨今の物価高に耐えかねてWワー...

    著者:springfield

  • Re: 時間外管理について

    お疲れ様です。 推察ですが、36協定の年間における時間外労働時間は360時間が限度です。これを...

    著者:booby

  • Re: 60時間を超える残業割

    こんにちは。 法定外の休日の労働というのは、法定休日の労働でなく、時間外労働としてカウントされ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 勤務時間外の相談につい

    誰に対しての相談なのかによって、切り捨てることもあります。 従業員の扶養に入れるのであれば、明...

    著者:ユキンコクラブ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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