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コラムの泉

検索結果491

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 法定休日は就業規則に定めた方が

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。2022年の関東甲信の梅雨明けは平年より22日も早い6/27で...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 就業規則を作成・変更したら説明

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。陽が延びています。東京では午後6時でも明るいです。明るいうちに...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 労務管理における1週間の始まり

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。6月になりました。熱中症にお気を付けください。さて1週間の始ま...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 令和4年 労働基準監督署が重点

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。5月も半ばとなり過ごしやすい季節になりました。労務関連は7月の...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 「労働時間の集計に意味を見出せ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。新型コロナウイルス・オミクロン型の感染力が高いです。まん延防止...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果81

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 残業月60時間超で5割増、有休

    労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...

    著者:労働新聞社

  • 労使協定締結したいが過半数代表

    労使協定締結の単位となる事業場は、「主として場所的観念によって決定」しますが、「出張所、支所等で規模...

    著者:労働新聞社

  • 「賃金全額払い」を順守、休暇を

    代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...

    著者:労働新聞社

  • 月60時間超の時間外労働、代替

    時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...

    著者:労働新聞社

  • 非組パートに残業命じたいが、労

    労基法第36条の規定による時間外・休日労働に関する協定(36協定)は、本来禁止されている時間外・休日...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果4,410

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 1年単位の変形労働時間

    こんばんは。 いずれの週においても、1日としても週としても時間外労働を行っていない状態にですか...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 代休・振休の時間単位取

    ちぃぴんさん ありがとうございます。 > おはようございます。 >...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 代休・振休の時間単位取

    おはようございます。 1.について 代休については貴社のルールを決めてください。 「逆に3...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 連休がある週の割増賃金

    まゆり様 1週間の起算日は原則、日曜起算の1週間となります。 4週4日の休日制度については、...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 連休がある週の割増賃金

    こんにちは。 変形休日制においては起算日の確定は必須です。ありますか。ないのであれば、貴社が週...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果68

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果59

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 週44時間特例事業場で

    こんにちは。 > 現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 就業規則への社内規定追

    いつかいり 様 ありがとうございます。 改訂案までありがとうございます! 参考にさせていた...

    著者:わわわんこ

  • Re: 就業規則への社内規定追

    育児と介護なら、追記でなくその条そのものの書き換えでしょうね。 第○条 養育する子、要介護状態...

    著者:いつかいり

  • Re: パート社員の残業計算に

    返信ありがとうございます。 間違えてしまいました。 以後気をつけたいと思います。 ...

    著者:なぴこーん

  • Re: パート社員の残業計算に

    こちらの内容は、労務のほうに投稿してもらうとよいと思います。 労働基準法では、 割増賃金の計...

    著者:ユキンコクラブ

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総務の給湯室

検索結果118

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 勤務時間外の相談につい

    誰に対しての相談なのかによって、切り捨てることもあります。 従業員の扶養に入れるのであれば、明...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: フレックスタイム制の場

    > はっきりとお二人からやるにしても変形労働制だとおっしゃっていただき、… 質問者さんへ...

    著者:いつかいり

  • Re: 土曜出勤の強要

    こんにちは。 > 有給休暇がマイナス5日分となりました。 法の有給休暇のことであれ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給与計算期間が短いとき

    こんにちは。 おつかれさまです。法を順守することをしない上長の下ではどうしようもない部分がある...

    著者:ぴぃちん

  • Re: GWなど 連休時の給与

    酷い上司ですね。 私ならクビにするかも(苦笑) 相談者さんが5/1に出勤しなくても給与支払い業務...

    著者:hitokoto2008

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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