相談の広場
お世話になっております。
弊社は外資系企業でして、海外の本社から派遣されて勤務している駐在員の税金(所得税、住民税)を会社が全額負担(グロースアップ計算)しております。
1月1日から弊社から日本の違うグループ社へ転出になった社員がいまして、昨年12月31日に弊社を退職しましたので12月分までの住民税を特別徴収し、住民税の給与所得者異動届出書を提出しました。
ただし、住民税は前年度の所得から計算する為、1月から5月までの住民税も弊社が負担すべきだということを転出先の管理職が言ってきていますが、このような場合は弊社と転職先のどちらが負担すべきでしょうか。
ご教授いただければ幸いです。よろしくお願い致します。
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