定額減税６月１日入社の方について

> ６月１日入社予定の方の定額減税についてご相談させていただきます。
>
> 弊社の関連会社のA社に在職中の方が、5/31付でA社を退職され
> 6/1より弊社に入社予定となっております。
>
> A社の給与・賞与の支払い要件が、
> （給与）月末締めの翌月１０日払いで
> （賞与）６月1日時点の在職者に対し、例年6/20支給予定
> いずれも弊社と同様の条件となっております。
>
> 5月分の給与は6/10にA社より支給され、弊社が6月以降に初めて支給するのは
> 6/20の賞与の予定になるかと思います。
> この場合A社は6/10支給の給与にて定額減税を行わずに、
> 6/20支給の賞与から弊社にて定額減税を行うという認識なのですが、いかがでしょうか？
>
> ご教授いただければ幸いです。


こんばんは。
御社が最初に支給する人件費から控除されればいいでしょう。
6月10日の支給が自社なのか他社なのかで判断されてください。
他社であれば前職の問題ですから関係ありません。
自社であれば6月10日は減税対象人件費となります。
後はご判断ください。
とりあえず。

6/1基準日に在籍しているところで減税を受けることとされています。

前社との関連がどのようであろうと、前社では月次減税は行ってはいけません。
貴社におかれては、扶養控除等申告書が提出されているならば、月次減税の手続きを要します。


> この場合A社は6/10支給の給与にて定額減税を行わずに、
> 6/20支給の賞与から弊社にて定額減税を行うという認識なのですが、いかがでしょうか？

貴社で扶養控除等申告書が提出されているならば、それで正解です。