半休時の食事手当について

私見です。

回答になっていませんが、貴社の規定次第です。
なんのために食事手当を設けているのか、半休の場合にそれを支給する（しない）合理性はあるのか、貴社の状態に合わせて判断してください。

半休でも支給するケース、半休では支給しないケース、どちらも見聞きしたことがあります。

> 私見です。
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> 回答になっていませんが、貴社の規定次第です。
> なんのために食事手当を設けているのか、半休の場合にそれを支給する（しない）合理性はあるのか、貴社の状態に合わせて判断してください。
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> 半休でも支給するケース、半休では支給しないケース、どちらも見聞きしたことがあります。

うみのこ　様

早速の返信ありがとうございます。
社内で話し合ってみます。