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労務管理

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傷病手当について

著者 KSK・M さん

最終更新日:2024年09月19日 15:29

傷病手当について質問です。
待機期間終了後、9/1~9/30まで申請。
9/1~9/15を有給休暇処理をした場合、
公休日は支給対象になりますか?

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Re: 傷病手当について

著者tonさん

2024年09月19日 15:34

> 傷病手当について質問です。
> 待機期間終了後、9/1~9/30まで申請。
> 9/1~9/15を有給休暇処理をした場合、
> 公休日は支給対象になりますか?


こんにちは
傷病手当 ではなく 傷病手当金 であれば
下記をどーぞ

公休日でも傷病手当金の支給対象となります。 傷病手当金は、基本的に労働日、つまり出勤日でカウントするのではなく、歴日でのカウントとなるため、公休日を含んだ歴日を日数として、実際に病気やケガによって働くことができなかった期間についての傷病手当金が、支給されることになります

Re: 傷病手当について

著者KSK・Mさん

2024年09月19日 15:54

> > 傷病手当について質問です。
> > 待機期間終了後、9/1~9/30まで申請。
> > 9/1~9/15を有給休暇処理をした場合、
> > 公休日は支給対象になりますか?
>
>
> こんにちは
> 傷病手当 ではなく 傷病手当金 であれば
> 下記をどーぞ
>
> 公休日でも傷病手当金の支給対象となります。 傷病手当金は、基本的に労働日、つまり出勤日でカウントするのではなく、歴日でのカウントとなるため、公休日を含んだ歴日を日数として、実際に病気やケガによって働くことができなかった期間についての傷病手当金が、支給されることになります
>
>

早速の回答ありがとうございます。
傷病手当金でございます。
暦日にてカウントですね。大変助かりました。

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