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コラムの泉

検索結果44

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和4年-労基・選択「解雇予告

    2021.9.17K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo981本日のメニュー1はじめに2教材...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 【Q&A】風邪程度で労災認定や

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 賃金額の60%と労働基準法第2

    令和2年6月15日第201号人事のブレーン社会保険労務士レポート賃金額の60%と労働基準法第26条に...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 令和1年-国年法問8-E「振替

    2020.5.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo860本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和元年最低賃金額の改定につい

    令和元年10月15日第193号人事のブレーン社会保険労務士レポート令和元年最低賃金額の改定について1...

    著者:社会保険労務士 山本法史

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労働実務事例集

検索結果27

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 1カ月変形の総枠超えると割増か

    変形労働時間制を採用すると、1日8時間、1週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

    著者:労働新聞社

  • 消滅時効は2年のはずだが時間単

    時間単位の年次有給休暇は、過半数労働組合(ないときは過半数代表者)との労使協定の締結を前提として与え...

    著者:労働新聞社

  • 予告期間は暦日計算?休日や欠勤

    解雇予告の規定(労基法第21条)は「日々雇い入れられる者」には適用されませんが、「1カ月を超えて引き...

    著者:労働新聞社

  • 解雇予告手当の計算方法は?

    平均賃金は、原則として、「事由の発生した日以前3カ月間の賃金総額を、その期間の総日数(暦日数)で除し...

    著者:労働新聞社

  • 労働日少ない者を解雇するにあた

    使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,252

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 育児休業給付金の補正願い

    今の現状をお話します。 在籍3年9ヶ月 過去に長期欠勤はなく、正社員として務めておりました。 ...

    著者:育児休業中倒産されたママ

  • Re: 夜勤を含んだ給与計算の

    ぴぃちん様 ありがとうございます! ということは、2/7は会社が休業する事をすすめているので、休...

    著者:yunako

  • Re: 夜勤を含んだ給与計算の

    こんばんは。 貴社の始業時刻は記載の内容であれば8:00でしょうね。 であれば、 &g...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 6ヶ月未満の方の離職票

    > こんにちは > > 雇用保険の被保険者期間が6か月未満でも以上でも離職証...

    著者:さくまゆ

  • Re: 6ヶ月未満の方の離職票

    > R5.8/4に入社し、R6.1/22に退職された方が > おり、離職票を欲しいと言...

    著者:springfield

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税務経理について

検索結果66

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 雇用調整助成金について

    業績不振でないと助成金は活用できませんが、、売上等が下がっているという事でよいのでしょうか? ...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 中途採用の給与計算につ

    ぴいちん様 ありがとうございます。 上に確認する点がよくわかりました。 > ...

    著者:ぱんだろう

  • Re: 中途採用の給与計算につ

    こんにちは。 「総日数」というのが、暦日数なのか、所定労働日数なのか、判断できませんでした。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 中途採用の給与計算につ

    ぴいちん様 ありがとうございます。 賃金規程が確認できました。 「中途採用され、または退職...

    著者:ぱんだろう

  • Re: 中途採用の給与計算につ

    こんにちは。 貴社の日割り賃金規程を確認してください(もしくは賃金控除の規定)。 4/3...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果26

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: ご記載なのですが駄目で

    横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場...

    著者:rento

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    こんにちは。 すみません。何だかこんがらがってきてしまいました。 金曜23時~翌土曜の1...

    著者:あひるる

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    こんばんは。 あくまで推測です。 土曜日の所定休日を暦日として考えるのであれば、 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    >もしかしたら、所定休日には、1.25支払うことで時間外労働に該当する分を >含んでい...

    著者:あひるる

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    こんにちは。 ふと思ったのですが、所定休日が土曜日として、月曜日~金曜日までを9~18時で労働...

    著者:ぴぃちん

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総務の給湯室

検索結果46

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 離職票の賃金基礎日数に

    > 私は、先頭行⑧欄 3/26〜離職日 に対する賃金基礎日数の⑨欄を、3/26〜3/31の6日...

    著者:springfield

  • Re: 離職票の賃金基礎日数に

    投稿先違いでしたが、丁寧な回答をありがとうございました。 大変恐縮ですが、この機会に私にご教示...

    著者:たろぷん

  • Re: 離職票の賃金基礎日数に

    こんにちは 離職証明書に記載する基礎日数は、当該離職者の賃金形態と欠勤控除の仕方によって異なり...

    著者:springfield

  • Re: 離職票の賃金基礎日数に

    こちらの質問は、労務関係の方に投稿していただくと、回答がつきやすいです。 条件として、 退職...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 看護師、助産師の夜勤明

    1ヶ月単位の変形労働時間制とのこと。そのシフトは適法なシフト編成なのかを確認する必要があります。書か...

    著者:村の長老

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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