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コラムの泉

検索結果42

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 賃金額の60%と労働基準法第2

    令和2年6月15日第201号人事のブレーン社会保険労務士レポート賃金額の60%と労働基準法第26条に...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 令和1年-国年法問8-E「振替

    2020.5.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo860本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和元年最低賃金額の改定につい

    令和元年10月15日第193号人事のブレーン社会保険労務士レポート令和元年最低賃金額の改定について1...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 一定の過労死ライン基準(時間外

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 改正労働基準法における「年次有

    平成30年9月15日第180号人事のブレーン社会保険労務士レポート改正労働基準法における「年次有給休...

    著者:社会保険労務士 山本法史

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労働実務事例集

検索結果27

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 1カ月変形の総枠超えると割増か

    変形労働時間制を採用すると、1日8時間、1週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

    著者:労働新聞社

  • 消滅時効は2年のはずだが時間単

    時間単位の年次有給休暇は、過半数労働組合(ないときは過半数代表者)との労使協定の締結を前提として与え...

    著者:労働新聞社

  • 予告期間は暦日計算?休日や欠勤

    解雇予告の規定(労基法第21条)は「日々雇い入れられる者」には適用されませんが、「1カ月を超えて引き...

    著者:労働新聞社

  • 解雇予告手当の計算方法は?

    平均賃金は、原則として、「事由の発生した日以前3カ月間の賃金総額を、その期間の総日数(暦日数)で除し...

    著者:労働新聞社

  • 労働日少ない者を解雇するにあた

    使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...

    著者:労働新聞社

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,006

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 賃金形態に変更のあった

    まゆり 様 こんにちは。 ご回答ありがとうございます。とても助かりました。 届け出の記...

    著者:まだ勉強中

  • Re: 賃金形態に変更のあった

    こんにちは。 私の勤め先でも、4月1日から正社員登用された方がいらっしゃいます。 その方は月...

    著者:まゆり

  • Re: 労災の休業補償(3日目

    > いつも勉強させていただいております。 > 自分が担当になり初めて労災が発生し、手続...

    著者:ton

  • 労災の休業補償(3日目までの)

    いつも勉強させていただいております。 自分が担当になり初めて労災が発生し、手続きについてご教示いた...

    著者:nei0202

  • Re: 有給消化の時間数決定に

    こんにちは。 お勤め先の考えでわからない部分があるので、私見です。 > 「夜勤は日...

    著者:ぴぃちん

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税務経理について

検索結果59

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 給与締め日変更について

    > そのまま1か月分支払う、も日割りも可能なのですね。 > 考えて変更します。ありがと...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給与締め日変更について

    ありがとうございます。 そのまま1か月分支払う、も日割りも可能なのですね。 考えて変更します。あ...

    著者:ReginaS

  • Re: 給与締め日変更について

    こんにちは。 ~5/10迄分 5/25支払 ~5/31迄分 6/25支払 ~6/30迄分 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 中途採用の日割り計算に

    こんにちは。 個人的な意見としては、賃金計算をどのようにしているのかきちんと確認して頂く必要が...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 月途中退社の交通費につ

    ご回答ありがとうございます。 定期代を日割にする場合、端数は切り捨てと切り上げのどちらでしょう...

    著者:こしあん派

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企業法務について

検索結果26

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: ご記載なのですが駄目で

    横から失礼します。 労働基準法では、「継続勤務が二暦日にわたる場合には、たとえ暦日を異にする場...

    著者:rento

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    こんにちは。 すみません。何だかこんがらがってきてしまいました。 金曜23時~翌土曜の1...

    著者:あひるる

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    こんばんは。 あくまで推測です。 土曜日の所定休日を暦日として考えるのであれば、 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    >もしかしたら、所定休日には、1.25支払うことで時間外労働に該当する分を >含んでい...

    著者:あひるる

  • Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

    こんにちは。 ふと思ったのですが、所定休日が土曜日として、月曜日~金曜日までを9~18時で労働...

    著者:ぴぃちん

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総務の給湯室

検索結果42

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 看護師、助産師の夜勤明

    1ヶ月単位の変形労働時間制とのこと。そのシフトは適法なシフト編成なのかを確認する必要があります。書か...

    著者:村の長老

  • Re: 一年間の変形労働制の勤

    > 時間外になりますか? 1年単位の変形労働時間制においても、労働基準法第37条に従って...

    著者:ぴぃちん

  • Re: パート社員の有給休暇

    ゆきんこクラブ様  ご返答ありがとうございます。  すみません。勘違いをしていました。 ...

    著者:まりめっこ

  • Re: パート社員の有給休暇

    > > しかし、伺いたいのは、週5日働いていたパートの方が6時間/日から5時間/日へ...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 出勤日数30日

    > 雇用契約は、裁量労働制度となります。 複数の種類がありますが、どの種類の裁量労働でし...

    著者:村の長老

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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