相談の広場
給与改訂に伴い、賞与差額分を支給する場合の記入方法について3点伺います。
【現況】
・6月の賞与→6月30日に支給済み
・12月の賞与→12月10日に支給済み
・6月と12月賞与の差額→12月20日の給与と一緒に支給予定
①賞与支払届出書の提出時期
→12月20日から5日以内の提出で間違いないでしょうか。
(12月は同一月内に2回以上賞与を支払うため)
②差額支給の取扱い
【6月賞与について】
→6月支給済額と合算し、賞与支払届出書を再提出する必要があるという認識でよろしいでしょうか。
または、追加で差額支給分のみの支払届出書を提出すればよろしいのでしょうか。
【12月賞与について】
→12月10日の支給済額と合算申請でよろしいのでしょうか。
③提出方法について
6月と12月でそれぞれ分けて申請するのか、
または、6月差額分,12月の賞与+12月賞与差額分を合算申請するのでもよろしいのでしょうか。
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こんにちは。
12月20日に支給した不足分については、差額分のみを新たに届け出るのでも、12月10日支給分と合算するのでもなく、6月に提出済の「賞与支払届」の内容を正しい額(6月に支給済の額+12月20日に支給した不足分)に訂正する届出が必要です。
https://www.kitelab.jp/guide/roumu/syakaihoken/bonus_payment_notification/
に、訂正届の書き方について説明があります。
12月10日支給分は単独の「賞与支払届」として提出して下さい。
ご参考になれば。
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