社会保険料について
社会保険料について
trd-29251
forum:forum_labor
2007-09-27
3ヶ月前、現会社に入社した者です。
普通の会社では、社会保険料は翌月控除のはずですが
この会社では、当月分を当月控除と引継ぎされました。
そこで、よく分からないので確認させて下さい。
例えば、入社が平成19年4月1日で退社が8月31日の場合
給与 4月給与から9月給与(20日締め当月25日払い)
保険料 4月分から8月分
そうなると、9月給与から控除しなくてよいということになります。
しかし、入社日が4月21日で退社が8月31日になると
給与 5月から9月
保険料 4月から8月分
こうなると、9月分からも控除しないといけないということになると思うのですが、間違っていますでしょうか。
因みに今までの給与をみると、入社日にかかわらず最終給与では社会保険料を控除していません。
私も混乱してしまっていますので、皆さんの意見を
お聞きしたく質問致しました。
宜しくお願い致します。
3ヶ月前、現会社に入社した者です。
普通の会社では、社会保険料は翌月控除のはずですが
この会社では、当月分を当月控除と引継ぎされました。
そこで、よく分からないので確認させて下さい。
例えば、入社が平成19年4月1日で退社が8月31日の場合
給与 4月給与から9月給与(20日締め当月25日払い)
保険料 4月分から8月分
そうなると、9月給与から控除しなくてよいということになります。
しかし、入社日が4月21日で退社が8月31日になると
給与 5月から9月
保険料 4月から8月分
こうなると、9月分からも控除しないといけないということになると思うのですが、間違っていますでしょうか。
因みに今までの給与をみると、入社日にかかわらず最終給与では社会保険料を控除していません。
私も混乱してしまっていますので、皆さんの意見を
お聞きしたく質問致しました。
宜しくお願い致します。
こんにちは。
当月控除であれば、4月分を4月中に徴収しないと
いけないのでは? と思います。
翌月控除であれば、5月から9月に控除します。
早速の返信ありがとうございます。
しかし、4月分給与が発生しない場合は
どうすれば良いのでしょうか。
> こんにちは。
>
> 当月控除であれば、4月分を4月中に徴収しないと
> いけないのでは? と思います。
>
> 翌月控除であれば、5月から9月に控除します。
立替金とするならば、
5月給料から2か月分控除
立替金としないならば
4月中に本人から現金を徴収
ということです。
Re: 社会保険料について
著者猟犬ちゃんさん
2007年10月01日 16:59
はじめまして。
私の前職(上場企業でした)でも当月徴収でしたが、入社不可日というものを定めてこの辺をコントロールしていました。
それでも致し方なく入社する事になれば、2ヶ月目の給与から2か月分控除させていただいていました。
上、ご参考になるかどうか分かりませんが…。