勤務時間の規定について

> ２０年も前の話で参考になるかどうか････

８時始業の会社で、朝礼などの為７時５０分出社を求められた社員が「契約時間は８時からなので毎日１０分早く出勤するとなると１ヶ月間ではそれ相応の時間になる（今でいうサービス残業のような意味合い）そもそも契約時間が８時なのだからそれより早い時間に仕事に関連する事を行うのはおかしい」と。
結局裁判に発展し、「この程度の時間は社会通念上許容範囲とみなされる」との判決がでました。
許容範囲とはどれ位なのかしらね。


前職での私の朝のタイムスケジュールです（９時から１８時が勤務時間）
８：２５駐車場到着⇒ちょっと急いで歩いて⇒第１倉庫でタイムカード印字(８：３５）⇒事務所奥のロッカールームにバッグを入れ安全靴に履き替え⇒事務所でパソコン立ち上げ⇒第２倉庫で部門朝礼(８：４５）⇒全体朝礼⇒社内メール便を取りに行って⇒事務所に戻ってさあ仕事（９：００）
退社の時は：事務所１８：００⇒第２倉庫⇒第１倉庫１８：１０の順です。

７００余名の従業員がいましたが、組合は無く、「これで良いのかどうか考えてもしょうがない」といった雰囲気でした。