手当の改定について

手当の改定について

trd-35330

forum:forum_labor

2008-01-08

はじめて投稿致します。　ご教授頂けますと幸いです。 弊社では、就業規則の見直しを検討しており、その中で諸手当の改定も含まれております。　 手当の中で、役職手当について、現行では主任職以上に付与しておるのですが、主任職と最上職の部長職の手当の差があまりなく、これを機会に係長以下を下げ、課長職以上を上げる事で改定したいと考えております。 このような不利益な手当の変更は、どのような手続を踏むと可能になるかをお教え頂きたく、お願い申し上げます。