相談の広場

このエントリーをはてなブックマークに追加

労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

総務の森イチオシ記事が満載: 経営ノウハウの泉(人事労務~働き方対策まで)

従業員からの通勤費の申告について

最終更新日:2008年08月05日 09:51

従業員通勤途中に事故にあいました。
労災申請しようとは思うのですが、
従業員が会社に申告していた実家ではなく、
新しく借りた会社に近いアパートから数年通勤していたことも分かりました。
通勤費は遠い実家からの距離で請求され支払っていました。
過払い分の返金を求めることはできますか?

スポンサーリンク

返還を求めることはできます。

著者あやめ社労士事務所さん (専門家)

2008年08月05日 12:19

> 従業員通勤途中に事故にあいました。
> 労災申請しようとは思うのですが、
> 従業員が会社に申告していた実家ではなく、
> 新しく借りた会社に近いアパートから数年通勤していたことも分かりました。
> 通勤費は遠い実家からの距離で請求され支払っていました。
> 過払い分の返金を求めることはできますか?


■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■


交通費を支給している会社は、
交通費に関する調査を実施する場合があります。

半年に1回ぐらいで、通勤状況についての報告書を各社員に書いてもらう方法をとっているようです。
利用駅、定期券の金額、定期券のコピーなど。



■数年間にわたって過払いになっていたのであれば、会社にも少なからず落ち度があったとも言えそうです。

社員から虚偽の申告をされていたのならば、会社には落ち度はありません。


不当利得として返還を求めることは可能ですので、少しずつ分割払いで返還することもできるでしょうから、その社員さんと話し合い、対応を決められると良いかと思います。

1~2
(2件中)

    スポンサーリンク

    経営ノウハウの泉より最新記事

    スポンサーリンク

    労働実務事例集

    労働新聞社 監修提供

    法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

    注目のコラム

    注目の相談スレッド

    PAGE TOP