社会保険当月徴収で教えてください。

こんにちは。
９／２１に入社されたのなら、資格取得は１０／１ではなく、９／２１になりますから、９月分の保険料から徴収開始になりますよ。
保険料を当月徴収しているとすると、９月分は給与がないので、ご本人から保険料分の現金を徴収するか、１０月分給与から９月分・１０月分の保険料を徴収することになります。

２０日〆・当月徴収の事業所で、７／１に資格取得・９／２１に資格喪失する場合には、
◎７月分給与（７／１～７／２０）：７月分保険料徴収
◎８月分給与（７／２１～８／２０）：８月分保険料徴収
◎９月分給与（８／２１～９／２０）：９月は資格喪失日が含まれる月なので、事業所では保険料を徴収しなくてよい（退職後に加入する保険制度に本人が自分で支払う）
という処理になります。

ご参考になれば幸いです。

まゆり様　ありがとうございます。
勉強になります。ちなみに9月21日入社で、国保でまかなってもらい、10月1日に所得手続きすると違反ですか？

再び失礼します。
資格取得日は「雇い入れの日」となっていますから、９月分を国保で・・・というのは、違法性が高いと思います。
よく「試用期間中は保険に加入させない」という事業所の話を聞きますが、これも違法です。

ご参考になれば幸いです。

ありがとうございます。9月21日にいたします。また何かありましたら、教えてください。