部署で異なる出勤日数

こんにちは

会社の休日を決めるのは会社であって、1個人が決めるもの
ではありません。
企業は組織ですから、規定があるはずです。その規程に則っ
て決めるべきですよ。法律上問題があるないの問題ではなく
会社の休日が部署によって異なることは、非常に大きな問題
ですし、それを許したら、全ての部署で勝手気ままに休みを
設定してしまいますよ。組織がなし崩しになります。

それを許してはいけません。
規程に則って決めるべきです。


> 来年の社休日を考えています。ある部署のパートさんは取引先に合わせて社休日を設定しようとしています。そうすると他の部署より出勤日が減ることになります。法律上問題ないでしょうか？