執行役員の勤怠管理について

> 弊社では執行役員制度を４月から導入いたします
> 委任型の執行役員制度で、多くは現在の取締役が執行役員を兼務する形になります
> この場合、執行役員について個人の出退勤等の勤怠管理を行う必要があるでしょうか？
> ちなみに、現在は役付取締役以外の使用人兼務取締役について勤怠管理を実施しています

登記対象の取締役でない執行役員は
勤怠管理が必要です
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-47386/?xeq=%E5%9F%B7%E8%A1%8C%E5%BD%B9%E5%93%A1+%E3%83%A8%E3%83%83%E3%83%88

miura12 さん

ご回答、ありがとうございました

ヨットさん

ご回答、ありがとうございました