育児休業中の賃金支払について

こんにちは

育児休業中の賃金支払いに関して、下記のＨＰに給付金の
支払に関して記述が有りましたので、ご確認ください。

http://www16.ocn.ne.jp/~minoyan/ikujikyufu.htm

ここに、給付金の支払いに関して、記述がされているので
確認してください。

差額がストップするかに関しては、ちょっと分かりません
でした。

基本賃金を下げるということは、明らかに業務上今までの
業務とは違うことをやってもらう場合や、明らかに業務内容
が今までの業務と違う場合には下げることは、本人の同意が
あれば問題ないと思います。

ちょっと自信がないので、もしご不安であれば社労士の先生
聞いてみてください。

よろしくお願い致します。



> 育児休業中に同じ職場で忙しい時だけ、アルバイトしてもらう場合（本人も同意の上）、育児休業前より基本賃金を下げて支払っても差し支えないでしょうか？また育児休業給付金は差額がストップすると思いますが。それ以外に制限が出てくるでしょうか？
> つたない説明で申し訳ございませんが宜しくお願い致します。