残業手当の計算

> この度、給与計算を担当することになりました。
> フレックスタイムや変形労働時間制を採用していないので、これまでは社員もアルバイトも1日8時間を超えたところを残業手当と支給しています。
> 40時間を超えた部分の支払が漏れているような気がします。
> 就業規則では週の始まりは○曜日と定めていないので、日曜日から土曜日の1週間で見ていけばいいと思うのですが･･･。
> 給与が月末締めで勤務シフトは月単位で作成しているので、月末～月初にかけての週についての確認していなかった部分について漏れているのではないかと思います。
> みなさんの会社ではどのように計算されていますか？
> シフト表とタイムカードを２ヵ月分確認されているのでしょうか･･･。

おはようございます。
当社では、日曜日から土曜日を１週間としてけいさんしております。
当然、全月末の最終週と当月の1週目を当社では、時間外申請書という用紙を使っておりますので、時間外申請書を確認するようにしています。

オレンジcubeさん

ご回答ありがとうございます。
時間外申請書で対応されているのですね。
月末週から月初週にかけてモレがないかどうかシフトも踏まえ検討してみます。
参考にさせていただきます。


> おはようございます。
> 当社では、日曜日から土曜日を１週間としてけいさんしております。
> 当然、全月末の最終週と当月の1週目を当社では、時間外申請書という用紙を使っておりますので、時間外申請書を確認するようにしています。