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労務管理について

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  • Re: 109日の公休が月ごと

    いつかいり様 ありがとうございます。 変形労働時間制の労使協定は結んでいるようです。 ...

    著者:イレギュラー

  • Re: 109日の公休が月ごと

    横から失礼します。 日本国法が適用される国内事業所という前提で、1年単位の変形労働時間制労使協...

    著者:いつかいり

  • Re: 109日の公休が月ごと

    うみのこ様 ありがとうございます。 そうですね。 違法性はないということは理解できます...

    著者:イレギュラー

  • Re: 109日の公休が月ごと

    休日の与え方という意味では違法ではありません。 休日という点だけをみれば、今年度は仕方ないです。 ...

    著者:うみのこ

  • 傷病手当の計算対象に関して教え

    弊社、年間変形労働時間制を取り入れています。 シフト制で勤務をしている社員が手を痛めて休職をす...

    著者:

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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  • Re: 週44時間特例事業場で

    こんにちは。 > 現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 週44時間特例事業場で

    ありがとうございます。 おっしゃる通り、月単位での変形労働時間制となっています。 月単位...

    著者:サトウ12

  • Re: 週44時間特例事業場で

    そもそも、変形労働時間制でなければ上記の取り扱いは不可能です。 特例事業場の場合、あくまでも週...

    著者:うみのこ

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。 ...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご理解のようですが、詳細についてHp上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用...

    著者:

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: (定額減税)給与計算ど

    ton様 弊社は1年単位の変形労働時間制を採用しており、毎年6月分給与のみこのような事態になる...

    著者:おまみ

  • Re: (定額減税)給与計算ど

    > ton様 > > こんにちは。 > お返事ありがとうございます!...

    著者:ton

  • Re: (定額減税)給与計算ど

    うみのこ様 ご意見ありがとうございます! そうですよね。基本的にはソフトを信じて、イレギ...

    著者:おまみ

  • Re: (定額減税)給与計算ど

    ton様 こんにちは。 お返事ありがとうございます! ご意見を参考に、雇用形態が異な...

    著者:おまみ

  • Re: 勤怠管理システム

    こんにちは。 私も同じようなことがありました。 社労士さんより勤怠システムの営業がありましたが、...

    著者:まるこぼーろ

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