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労働実務事例集

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労務管理について

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  • Re: 夜勤手当が残業時間計算

    こんにちは シフトということですが、1か月単位の変形労働時間制でないものとします。 夕方のa...

    著者:いつかいり

  • Re: 月をまたぐ勤務期間でフ

    お二人からの回答がありますが、maiさんはご理解されましたでしょうか。 フレックスはいまだに変...

    著者:村の長老

  • Re: 休日出勤の給与計算につ

    ぴぃちん様 ご返信ありがとうございます。 2週の勤務ですが、 最初の週 日 お休み 月...

    著者:総務チャレンジャー

  • Re: 休日出勤の給与計算につ

    こんばんは。 > 水曜から次週の月曜までの勤務で > 起算日が日曜日 その...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 36協定 一年単位の変

    質問する前は、36協定を作成したことがなかったため、 記載例を見てもよく理解できませんでした。今回...

    著者:さくらさくかな

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 週44時間特例事業場で

    こんにちは。 > 現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 週44時間特例事業場で

    ありがとうございます。 おっしゃる通り、月単位での変形労働時間制となっています。 月単位...

    著者:サトウ12

  • Re: 週44時間特例事業場で

    そもそも、変形労働時間制でなければ上記の取り扱いは不可能です。 特例事業場の場合、あくまでも週...

    著者:うみのこ

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。 ...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご理解のようですが、詳細についてHp上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用...

    著者:

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: フレックスタイム制の場

    > はっきりとお二人からやるにしても変形労働制だとおっしゃっていただき、… 質問者さんへ...

    著者:いつかいり

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総...

    著者:booby

  • Re: フレックスタイム制の場

    こんばんは。 素朴な疑問です。 > 福祉関連の会社で365日開所している関係で、土...

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスタイム制の場

    ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ...

    著者:FUKU92

  • Re: フレックスタイム制の場

    労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制...

    著者:booby

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