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労務管理について

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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 1年変形労働時間制の起

    いつかいり様 ご返信いただきありがとうございます。 まさしく下記の期間にて締結できるのであれ...

    著者:吉田S

  • Re: 1年変形労働時間制の起

    boody様 ご返信ありがとうございます。 変形労働時間制を維持しつつ、変形労働時間制の起算...

    著者:吉田S

  • Re: 1年変形労働時間制の起

    boobyさんに追加して、 来る12/21~7/20を変形期間とする、1年単位の変形労働時...

    著者:いつかいり

  • Re: 1年変形労働時間制の起

    1年間の変形労働時間制部署の管理職です。 来年の7月に起算日を変更し、本年12月22日~7月2...

    著者:booby

  • 1年変形労働時間制の起算日変更

    1年変形労働時間制を導入しておりますが、起算日について決算月に合わせたく 変更を考えております。 ...

    著者:吉田S

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税務経理について

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企業法務について

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  • Re: 週44時間特例事業場で

    こんにちは。 > 現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 週44時間特例事業場で

    ありがとうございます。 おっしゃる通り、月単位での変形労働時間制となっています。 月単位...

    著者:サトウ12

  • Re: 週44時間特例事業場で

    そもそも、変形労働時間制でなければ上記の取り扱いは不可能です。 特例事業場の場合、あくまでも週...

    著者:うみのこ

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。 ...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご理解のようですが、詳細についてHp上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用...

    著者:

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: フレックスタイム制の場

    > はっきりとお二人からやるにしても変形労働制だとおっしゃっていただき、… 質問者さんへ...

    著者:いつかいり

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総...

    著者:booby

  • Re: フレックスタイム制の場

    こんばんは。 素朴な疑問です。 > 福祉関連の会社で365日開所している関係で、土...

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスタイム制の場

    ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ...

    著者:FUKU92

  • Re: フレックスタイム制の場

    労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制...

    著者:booby

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