「 残業手当 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
○中小企業戦略【総務の知恵】2023.7.4毎年の社会保険料はどのように決定されるのですかvol.3...
著者:オフィス中橋
こんにちは。社会保険労務士の田中です。8年ぶりとなる「給与計算の『勘所』」です。給与計算・賞与計算に...
著者:社会保険労務士 田中事務所
【リーダーシップ力】せっかく管理職になったのに「つまらない人」は多い。つまらないとは「リーダーシップ...
著者:彩愛コンサルピア
こんにちは。社会保険労務士の田中です。10月も半ばですが、例年になく暑い日が続いています。この時期に...
著者:社会保険労務士 田中事務所
令和3年1月15日第208号人事のブレーン社会保険労務士レポート在宅勤務の労務管理について1.はじめ...
著者:社会保険労務士 山本法史
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第67条は、生後満1年に達しない生児を育てる女性は、休憩時間のほか「1日2回各々少なくとも30...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 今年度から、主任に昇格し職務手当のみ付与されたのですが、 > 時間外が丸めとなった...
著者:Srspecialist
ご回答ありがとうございました。 助かりました。 > > 日勤を8:30~行い...
著者:ちゃー
> 日勤を8:30~行い急遽その夜の夜勤者が出勤できなくなり、日勤者は10:30で >...
著者:Srspecialist
> こんにちは。 > > > 計算時に用いるのは給与の総額で間違いない...
著者:あつよ
こんにちは。 > 計算時に用いるのは給与の総額で間違いない 「総額」が何を指してい...
著者:ぴぃちん
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
プログレス合同会社様 詳しく教えてくださりありがとうございます。 やはり細かい機能面での違いは一...
著者:yunako
既に結論は出ているようですが、下記は弊社の事例です。 他の方の参考にでもなればと思います。 ...
著者:プログレス合同会社
当社(大企業、年末年始は工場のエネルギー系担当者はシフト制で出勤)の場合、年末年始酒肴料として1日出...
著者:booby
springfield様 回答ありがとうございます。 > > 労働保険 年度更新...
著者:きょん吉
> 労働保険 年度更新 の賃金について質問です。 > 賃金の範囲は「保険料算定期間中に...
著者:springfield
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
そもそも、変形労働時間制でなければ上記の取り扱いは不可能です。 特例事業場の場合、あくまでも週...
著者:うみのこ
回答くださった方々、ありがとうございます。 追加でお伺いしたいのですが、特例事業場でなくなった場合...
著者:サトウ12
拙い文章から深い洞察力に痛み入ります。 170,000円の60時間分の複雑な計算方法で割り出し...
著者:
不利益変更となるのかどうか、との質問です。 まず固定残業手当の規定を確認しましょう。何時間分の...
著者:村の長老
ご解答ありがとうございます。 まだ制度化されていませんが、総合職、一般職に分け、一般職には固定残業...
著者:
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 > ...
著者:ton
前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 勤怠管理システム...
著者:プログレス合同会社
ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総...
著者:booby
ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 弊社は365日稼働のため、基本は週休2日制+祝日...
著者:FUKU92
ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ...
著者:FUKU92
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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