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「 残業手当 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 休業期間が一日に満たない場合の

    令和2年5月15日第200号人事のブレーン社会保険労務士レポート休業期間が一日に満たない場合の休業手...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 厚生年金の適用拡大と賃金請求権

    知って得する経営塾第680号『厚生年金の適用拡大と賃金請求権の消滅時効期間延長…』知って得する経営塾...

    著者:榎本会計事務所

  • 未払賃金の請求が5年さかのぼっ

    知って得する経営塾第676号『未払賃金の請求が5年さかのぼってできる:賃金請求権の消滅時効期間の延長...

    著者:榎本会計事務所

  • 運用でのよくある誤り1 「時間

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。「昔からこの方法でやってきた…」「前任者からこのように引き継い...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • タイムカードと労働時間

    令和元年11月15日第194号人事のブレーン社会保険労務士レポートタイムカードと労働時間1.はじめに...

    著者:社会保険労務士 山本法史

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,777

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: みなし残業手当は払わな

    ぴぃちん様 返信ありがとうございます。 雇用契約の見直しが可能な状況であれば、労使双方で見直しを...

    著者:よしよし00

  • Re: みなし残業手当は払わな

    こんにちは。 現契約がみなし残業代ありの契約になっているのであれば、残業時間の有無にかかわらず...

    著者:ぴぃちん

  • Re: みなし残業手当は払わな

    芸ノ国様 返信ありがとうございました。 弊社には残業体質はなく、仕事が終わったら周囲は気にせず帰...

    著者:よしよし00

  • Re: みなし残業手当は払わな

    時間外労働については、いづれの企業も賃金計算上注意をはらっています。 時には、就業規則で決められた...

    著者:安芸ノ国

  • みなし残業手当は払わないといけ

    弊社では全社員にみなし残業手当を支払っていますが、小学生のお子さんのいる女性社員(1名)は学童へのお...

    著者:よしよし00

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税務経理について

検索結果59

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 残業代の計算について

    > 月給〇〇円+45時間分残業手当△△円=50万円 > と表記したい場合、 &g...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業代の計算について

    ぴぃちんさん ご返信いただきありがとうございます。 大変失礼いたしました。 休日数128日...

    著者:mishima@

  • Re: 残業代の計算について

    こんにちは。 少なくとも、御社の1年間の休日数は明示してください。 そうでないと、1年間の所...

    著者:ぴぃちん

  • 残業代の計算について

    月給〇〇円+45時間分残業手当△△円=50万円 と表記したい場合、 どのように計算すれば良い...

    著者:mishima@

  • Re: 社会保険と交通費の関係

    名称だけでは判断できませんが、拡大された厚生年金保険・健康保険の加入要件の判断になる賃金には、通...

    著者:ぴぃちん

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企業法務について

検索結果28

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 給与減額について

    拙い文章から深い洞察力に痛み入ります。 170,000円の60時間分の複雑な計算方法で割り出し...

    著者:

  • Re: 給与減額について

    不利益変更となるのかどうか、との質問です。 まず固定残業手当の規定を確認しましょう。何時間分の...

    著者:村の長老

  • Re: 給与減額について

    ご解答ありがとうございます。 まだ制度化されていませんが、総合職、一般職に分け、一般職には固定残業...

    著者:

  • Re: 給与減額について

    御社の賃金規定において、営業職にあるものは固定残業手当85,000円としていて、コールセンター勤務に...

    著者:ぴぃちん

  • 給与減額について

    企業で人事を担当しています。 新卒3年目の社員が営業職からコールセンターへ自分の希望で異動しました...

    著者:

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総務の給湯室

検索結果87

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: みなし残業を新しく取り

    こんにちは。 休業規則の届出義務と三六協定の協定書の提出とは別物です。 貴社で残業をおこ...

    著者:ぴぃちん

  • みなし残業を新しく取り入れたい

    どうか、皆さんお力を下さい。 弊社は就業規則はありますが、36協定はありません。 就業規則の...

    著者:そーむけーりちゃん

  • Re: 看護師、助産師の夜勤明

    1ヶ月単位の変形労働時間制とのこと。そのシフトは適法なシフト編成なのかを確認する必要があります。書か...

    著者:村の長老

  • Re: 看護師、助産師の夜勤明

    就業規則ないし労使協定において、 ・変形期間と各変形期間の起算日 ・対象となる労働者の範囲 ・...

    著者:ぴぃちん

  • 看護師、助産師の夜勤明けの残業

    ●一ヶ月単位の変形労働制で、看護師が夜勤を毎月4-8回します。公休は土日祝回数。勤務時間は16.30...

    著者:みろりん

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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