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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 毎年の社会保険料はどのように決

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2023.7.4毎年の社会保険料はどのように決定されるのですかvol.3...

    著者:オフィス中橋

  • 給与計算の『勘所』11 同日得

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。8年ぶりとなる「給与計算の『勘所』」です。給与計算・賞与計算に...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • ヒラのうちからリーダーシップ力

    【リーダーシップ力】せっかく管理職になったのに「つまらない人」は多い。つまらないとは「リーダーシップ...

    著者:彩愛コンサルピア

  • 社労士認証制度06 長時間労働

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。10月も半ばですが、例年になく暑い日が続いています。この時期に...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 在宅勤務の労務管理について

    令和3年1月15日第208号人事のブレーン社会保険労務士レポート在宅勤務の労務管理について1.はじめ...

    著者:社会保険労務士 山本法史

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労働実務事例集

検索結果1

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果2,037

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 夜勤で休憩が取れなかっ

    こんにちは。 お返事としては、1勤務あたり1時間(労働時間が8時間以上であると推測)の休憩を必...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 後から言ってきた被保険

    こんばんは 私見ですが 健保組合からの指摘・指導ということですが、健保の給付に関することであれ...

    著者:springfield

  • Re: 管理職の労働時間管理に

    お疲れ様です。別の視点からの回答になります。 労働基準法上の監理監督職であっても取締役でなけれ...

    著者:booby

  • Re: 給与明細の記載について

    こんばんは。 ふだんは週5日までということでしょうか。 そうであればそもそも月~金の契約...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 給与明細の記載について

    > > > > お恥ずかしいのですが、初歩的な事をお尋ねいたします。 &g...

    著者:めろん1

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税務経理について

検索結果64

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働保険について

    springfield様 回答ありがとうございます。 > > 労働保険 年度更新...

    著者:きょん吉

  • Re: 労働保険について

    > 労働保険 年度更新 の賃金について質問です。 > 賃金の範囲は「保険料算定期間中に...

    著者:springfield

  • 労働保険について

    いつも大変参考にさせていただいています。 労働保険 年度更新 の賃金について質問です。 賃金...

    著者:きょん吉

  • Re: 未払い残業代の支払いと

    こんにちは。 昨年の給与についてそれが含まれずに年末調整をしてしまっているのであれば年末調整を...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 決算書の給与賃金に通勤

    こんにちは。 給料賃金に含めるもの・含めないもの(一般的な使い分け)の区分けです。 ...

    著者:

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企業法務について

検索結果30

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 週44時間特例事業場で

    そもそも、変形労働時間制でなければ上記の取り扱いは不可能です。 特例事業場の場合、あくまでも週...

    著者:うみのこ

  • Re: 週44時間特例事業場で

    回答くださった方々、ありがとうございます。 追加でお伺いしたいのですが、特例事業場でなくなった場合...

    著者:サトウ12

  • Re: 給与減額について

    拙い文章から深い洞察力に痛み入ります。 170,000円の60時間分の複雑な計算方法で割り出し...

    著者:

  • Re: 給与減額について

    不利益変更となるのかどうか、との質問です。 まず固定残業手当の規定を確認しましょう。何時間分の...

    著者:村の長老

  • Re: 給与減額について

    ご解答ありがとうございます。 まだ制度化されていませんが、総合職、一般職に分け、一般職には固定残業...

    著者:

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総務の給湯室

検索結果106

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 給与計算システム

    > 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 > ...

    著者:ton

  • 給与計算システム

    前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 勤怠管理システム...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総...

    著者:booby

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 弊社は365日稼働のため、基本は週休2日制+祝日...

    著者:FUKU92

  • Re: フレックスタイム制の場

    ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ...

    著者:FUKU92

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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