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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 裁量労働制の方が少しだ

  返信ありがとうございます 代休については与えるのが一般的、ということで法的に決まりはないのです...

  著者：コリニスト

• Re: 裁量労働制の方が少しだ

  専門型裁量労働制における休日出勤と代休の取り扱いについて、 1. 休日出勤と代休の取り扱い ...

  著者：Srspecialist

• 裁量労働制の方が少しだけ休日に

  いつも参考にしています。お世話になっております 従業員5人の事業所にて、わたしは一人事務担当です ...

  著者：コリニスト

• Re: 社会保険加入すべきか

  ありがとうございます！ 介護の処遇改善手当は事務員、用務員、調理員も、係数は少ないですが当法人では...

  著者：たぬきのこぶた

• Re: 被保険者月額変更届の計

  こんばんは > 被保険者月額変更届に関して質問ですが、昇格・昇級した場合や変動が大きくな...

  著者：springfield

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 労働保険について

  springfield様 回答ありがとうございます。 > > 労働保険　年度更新...

  著者：きょん吉

• Re: 労働保険について

  > 労働保険　年度更新　の賃金について質問です。 > 賃金の範囲は「保険料算定期間中に...

  著者：springfield

• 労働保険について

  いつも大変参考にさせていただいています。 労働保険　年度更新　の賃金について質問です。 賃金...

  著者：きょん吉

• Re: 未払い残業代の支払いと

  こんにちは。 昨年の給与についてそれが含まれずに年末調整をしてしまっているのであれば年末調整を...

  著者：ぴぃちん

• Re: 決算書の給与賃金に通勤

  こんにちは。 給料賃金に含めるもの・含めないもの（一般的な使い分け）の区分けです。 ...

  著者：

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 週44時間特例事業場で

  そもそも、変形労働時間制でなければ上記の取り扱いは不可能です。 特例事業場の場合、あくまでも週...

  著者：うみのこ

• Re: 週44時間特例事業場で

  回答くださった方々、ありがとうございます。 追加でお伺いしたいのですが、特例事業場でなくなった場合...

  著者：サトウ１２

• Re: 給与減額について

  拙い文章から深い洞察力に痛み入ります。 170,000円の60時間分の複雑な計算方法で割り出し...

  著者：

• Re: 給与減額について

  不利益変更となるのかどうか、との質問です。 まず固定残業手当の規定を確認しましょう。何時間分の...

  著者：村の長老

• Re: 給与減額について

  ご解答ありがとうございます。 まだ制度化されていませんが、総合職、一般職に分け、一般職には固定残業...

  著者：

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