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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 社労士認証制度06 長時間労働

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。10月も半ばですが、例年になく暑い日が続いています。この時期に...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 在宅勤務の労務管理について

    令和3年1月15日第208号人事のブレーン社会保険労務士レポート在宅勤務の労務管理について1.はじめ...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 正しい給与計算の法的知識

    令和2年9月15日第204号人事のブレーン社会保険労務士レポート正しい給与計算の法的知識1.はじめに...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • コロナ不況による副業の考え方

    令和2年7月15日第202号人事のブレーン社会保険労務士レポートコロナ不況による副業の考え方1.はじ...

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • 休業期間が一日に満たない場合の

    令和2年5月15日第200号人事のブレーン社会保険労務士レポート休業期間が一日に満たない場合の休業手...

    著者:社会保険労務士 山本法史

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労働実務事例集

検索結果1

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,936

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社用車での直行直帰につ

    ルートセールスのように直行直帰型になることが多い従業員に対しては「事業場外みなし労働時間制」を採用す...

    著者:booby

  • Re: 部長職の代休について

    労働基準法第41条(二項以下も含む)をご確認ください。会社として管理監督職を決めるにはかなり煩雑な作...

    著者:booby

  • Re: 固定残業代について

    おはようございます。 1. 全員に支給するというのが一般的、とはいえないですよ。 部署、職...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 定年後再雇用の残業代

    > > 定年後の再雇用の残業代についてご教示をお願い致します。 > > 定...

    著者:xulu

  • Re: 部長職の代休について

    管理職手当が支給されている=労基法の管理監督者とはならない場合があります。 管理監督者に該当するか...

    著者:ユキンコクラブ

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税務経理について

検索結果60

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 決算書の給与賃金に通勤

    こんにちは。 給料賃金に含めるもの・含めないもの(一般的な使い分け)の区分けです。 ...

    著者:

  • Re: 残業代の計算について

    > 月給〇〇円+45時間分残業手当△△円=50万円 > と表記したい場合、 &g...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業代の計算について

    ぴぃちんさん ご返信いただきありがとうございます。 大変失礼いたしました。 休日数128日...

    著者:mishima@

  • Re: 残業代の計算について

    こんにちは。 少なくとも、御社の1年間の休日数は明示してください。 そうでないと、1年間の所...

    著者:ぴぃちん

  • 残業代の計算について

    月給〇〇円+45時間分残業手当△△円=50万円 と表記したい場合、 どのように計算すれば良い...

    著者:mishima@

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企業法務について

検索結果30

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 週44時間特例事業場で

    そもそも、変形労働時間制でなければ上記の取り扱いは不可能です。 特例事業場の場合、あくまでも週...

    著者:うみのこ

  • Re: 週44時間特例事業場で

    回答くださった方々、ありがとうございます。 追加でお伺いしたいのですが、特例事業場でなくなった場合...

    著者:サトウ12

  • Re: 給与減額について

    拙い文章から深い洞察力に痛み入ります。 170,000円の60時間分の複雑な計算方法で割り出し...

    著者:

  • Re: 給与減額について

    不利益変更となるのかどうか、との質問です。 まず固定残業手当の規定を確認しましょう。何時間分の...

    著者:村の長老

  • Re: 給与減額について

    ご解答ありがとうございます。 まだ制度化されていませんが、総合職、一般職に分け、一般職には固定残業...

    著者:

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総務の給湯室

検索結果104

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総...

    著者:booby

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさま ご返信ありがとうございます。 弊社は365日稼働のため、基本は週休2日制+祝日...

    著者:FUKU92

  • Re: フレックスタイム制の場

    ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ...

    著者:FUKU92

  • Re: フレックスタイム制の場

    こんにちは。 状況と内情がわからないので、読んでの印象までで申し訳ないのですが。 >...

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスタイム制の場

    労働基準法における法定労働時間は1日8時間、1週40時間です。フレックス制ということは変形労働時間制...

    著者:booby

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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