相談の広場

労務管理

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給与　日割計算

最終更新日:2008年11月19日 14:43

いつもありがとうございます！

給与　毎月20日締め　26日支給

今月、10月と11月の給与が二通りでの日割計算の社員がいます。

●10/21～31までと、11/1～20まで

分母は労働日数（20日）で計算なのですが、
分子は実働日の場合　分母の20日を越してもいいものなのでしょうか？

10/21～31　実働9日
11/1～20　実働13日
合計22日となります。

月額÷（9日/20日）
月額÷（13日/20日）
上記の通りで問題ないものなのでしょうか。

申し訳ありません。
教えて下さい。

宜しくお願いします。

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Re: 給与　日割計算

著者まゆりさん

2008年11月19日 16:13

こんにちは。
つまり、１１／１から給与額が変わるために、「１０／２１～３１」と「１１／１～２０」という２通りの計算が必要だということなんでしょうか？

聖子ちゃんさんのお勤め先では、
「給与月額÷２０日（１給与月の所定労働日数）×実労働日数」
という計算式を用いているようですので、
例えば１０月分給与が１５万・１１月分給与が２０万だったとしたら、
「１０／２１～３１」分は、
１５万÷２０日×９日＝６７，５００円
「１１／１～２０」分は、
２０万÷２０日×１３日＝１３０，０００円
でいいのではないですか？