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コラムの泉

検索結果57

専門家によって投稿されたコラムです。

  • みなし時間と36協定特別条項

    私たちはある一定の年齢を越えると、「歳を取ること」をネガティブに考えがちです。65歳を過ぎて「高齢者...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 仕事を休むとき、欠勤にするか、

    2020年4月22日号(no.1196)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:あやめ社労士事務所

  • 運用でのよくある誤り1 「時間

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。「昔からこの方法でやってきた…」「前任者からこのように引き継い...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 社会保険の適用拡大について

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.10.1社会保険の適用拡大についてvol.343なかはしです。...

    著者:オフィス中橋

  • 年間5日以上の取得をさせる年次

    知って得する経営塾第641号『年間5日以上の取得をさせる年次有給休暇の取得促進』知って得する経営塾第...

    著者:榎本会計事務所

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,695

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 2023/4月_月60

    こんにちは。 お返事としては、いいえ、です。 そもそもの時間外労働のカウントから誤ってい...

    著者:ぴぃちん

  • 2023/4月_月60時間超残

    いつも勉強させて頂いております。 表題の件で教えて下さい。 契約社員更新の際、労働条件通知書に記...

    著者:さくらもも

  • Re: パートの有休付与

    こんにちは。 記載の内容であれば、所定労働日数121日、出勤日数116日になります。 なので...

    著者:ぴぃちん

  • パートの有休付与

    パートで所定労働時間が30時間未満かつ週の所定労働日数が4日以下の 短時間従業員は、所定労働日数と...

    著者:kei.

  • Re: 臨時交通費について(マ

    ありがとうございます お返事が遅くなりまして申し訳ありません。 アドバイスいただきましてあり...

    著者:syunan

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税務経理について

検索結果59

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    こんにちは。 > 当社の規定だと年度で残業単価が変わるのは避けられないのですね。 &g...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    まるふく1972さん ご回答ありがとうございます。 他社でも毎年時間単価を計算していると...

    著者:shimako

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    弊社の場合、年末年始等の決まった休暇以外はカレンダーによりますので、毎年度(4月から翌3月)毎に所定...

    著者:まるふく1972

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    こんにちは。 貴社のそのルールですと、年の所定労働日数が異なれば単価はかわりますので、それにあ...

    著者:ぴぃちん

  • 残業代単価は毎年更新しますか

    月給制の会社です。 残業代単価は毎年更新するものなのでしょうか。 賃金規定において、日割・時...

    著者:shimako

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企業法務について

検索結果11

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、ご教授いただければ幸いです。 ...

    著者:サラパオ

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    サラパオさんへ > > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    > 労使協定を結ばないのであれば、「前項の定めにかかわらず‥」からの部分を削除ですね。 &g...

    著者:super_kojiro

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    労使協定を結ばないのであれば、「前項の定めにかかわらず‥」からの部分を削除ですね。 労使協定を...

    著者:うみのこ

  • Re: 在宅勤務による車通勤で

    ここでいう「実費精算」というのは、所定労働日数が20日は20日分、23日なら23日分ということですか...

    著者:村の長老

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 1日2時間勤務 契約社

    有給休暇については、労務の方で相談してもらうとよいですよ。。。 年次有給休暇について、 ご存...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 小学校休校等助成金の計

    > いつも参考にさせていただいてありがとうございます。 > > 標記について...

    著者:ton

  • 小学校休校等助成金の計算につい

    いつも参考にさせていただいてありがとうございます。 標記について通常賃金の算定についてご教授く...

    著者:かねやん

  • Re: パート収入減少に伴う被

    こんにちは。 扶養になる要件を満たさない、という説明でなく、「この契約では私の働いている会社は...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 1年間の変形労働制につ

    現状の事実のみ、まずピックアップしてください。 下記のことからこれだろうと思う部分を勝手に取り...

    著者:村の長老

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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