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コラムの泉

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専門家によって投稿されたコラムです。

  • 令和6年-労基法・問1-D「出

    2024.10.5K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1088本日のメニュー1はじめに2合...

    著者:K-Net社労士事務所

  • みなし時間と36協定特別条項

    私たちはある一定の年齢を越えると、「歳を取ること」をネガティブに考えがちです。65歳を過ぎて「高齢者...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 仕事を休むとき、欠勤にするか、

    2020年4月22日号(no.1196)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:あやめ社労士事務所

  • 運用でのよくある誤り1 「時間

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。「昔からこの方法でやってきた…」「前任者からこのように引き継い...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 社会保険の適用拡大について

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.10.1社会保険の適用拡大についてvol.343なかはしです。...

    著者:オフィス中橋

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労働実務事例集

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

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相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,941

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 社会保険料について

    springfield様 ご回答をありがとうございます。 > 妻は、長年 夫の被扶...

    著者:yunako

  • Re: 社会保険料について

    > 役員である母は年間の役員報酬が100万円未満で、夫である社長(父)の扶養に入っています。 ...

    著者:springfield

  • Re: 年次有給休暇の付与につ

    ぴぃちん さん ありがとうございます。 所定労働日数が決まっていない契約の理解が乏しく助...

    著者:いしん

  • Re: 年次有給休暇の付与につ

    こんにちは。 雇用契約が所定労働日数が決まっていない契約であるのかなと思います。 であれば年...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 月の所定労働日数につい

    > 横から失礼します。 > > 質問される前提として、どのようにして1年単位...

    著者:悩める総務初心者

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、ご教授いただければ幸いです。 ...

    著者:サラパオ

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    サラパオさんへ > > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    > 労使協定を結ばないのであれば、「前項の定めにかかわらず‥」からの部分を削除ですね。 &g...

    著者:super_kojiro

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    労使協定を結ばないのであれば、「前項の定めにかかわらず‥」からの部分を削除ですね。 労使協定を...

    著者:うみのこ

  • Re: 在宅勤務による車通勤で

    ここでいう「実費精算」というのは、所定労働日数が20日は20日分、23日なら23日分ということですか...

    著者:村の長老

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総務の給湯室

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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 実労働時間変更時の賃金

    私見です。 月給250,000 所定労働時間7時間40分 月平均所定労働日数20日 から ...

    著者:うみのこ

  • 雇用調整助成金の休業手当算定方

    初めて相談させていただきます。 雇用調整助成金についてです。 休業手当の算定方法(休業手当1...

    著者:2年目

  • Re: 給与計算システム

    > 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 > ...

    著者:ton

  • 給与計算システム

    前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 勤怠管理システム...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 離職票の賃金基礎日数に

    > 私は、先頭行⑧欄 3/26〜離職日 に対する賃金基礎日数の⑨欄を、3/26〜3/31の6日...

    著者:springfield

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労働実務事例集

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法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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