「 所定労働日数 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
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専門家によって投稿されたコラムです。
私たちはある一定の年齢を越えると、「歳を取ること」をネガティブに考えがちです。65歳を過ぎて「高齢者...
著者:野手人事労務コンサルティング
2020年4月22日号(no.1196)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...
著者:あやめ社労士事務所
こんにちは。社会保険労務士の田中です。「昔からこの方法でやってきた…」「前任者からこのように引き継い...
著者:社会保険労務士 田中事務所
○中小企業戦略【総務の知恵】2019.10.1社会保険の適用拡大についてvol.343なかはしです。...
著者:オフィス中橋
知って得する経営塾第641号『年間5日以上の取得をさせる年次有給休暇の取得促進』知って得する経営塾第...
著者:榎本会計事務所
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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第39条第6項では、「使用者は、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合(あるいは労働者...
著者:労働新聞社
1年単位の変形労働時間制を採れば、対象期間として定められた期間を平均し1週間当たりの労働時間が40時...
著者:労働新聞社
使用者が、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも30日以上前にその予告をするか、あるいは30日...
著者:労働新聞社
定年退職者を嘱託等として再雇用する場合、形式的には正社員として働いた従前の労働契約と、その後嘱託とし...
著者:労働新聞社
雇入れの日から起算して6カ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 貴社の就業規則もしくは給与規定における、賃金控除(支給)の条項を確認してください...
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 アドバイスありがとうございます。 はい、その辺はしっかり話し合って合意を得て動い...
著者:アヒル中隊長
こんにちは。 > ただ、次年度は大幅に所定労働日数が少なくなる見込みで、付与日数が小さく...
著者:ぴぃちん
ぴぃちん さん 回答ありがとうございます。 8.8万円の計算方法について詳しく教えていた...
著者:ハチ公さん
ぴぃちん様 ご回答ありがとうございます。 やはり10日付与したところからで5日取得義務発生で...
著者:アヒル中隊長
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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 個人的な意見としては、賃金計算をどのようにしているのかきちんと確認して頂く必要が...
著者:ぴぃちん
> ありがとうございます。 > 以下の内容に納得はしたのですが、この「休暇は基準日にお...
著者:ぴぃちん
> ありがとうございます。 > > >有給休暇の付与日数については、付...
著者:ぴぃちん
こんにちは。 有給休暇は、雇入れから6か月で付与されることになります。 また、そこから継続勤...
著者:ぴぃちん
ご回答ありがとうございます。 定期代を日割にする場合、端数は切り捨てと切り上げのどちらでしょう...
著者:こしあん派
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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、ご教授いただければ幸いです。 ...
著者:サラパオ
サラパオさんへ > > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、...
著者:プロを目指す卵
> 労使協定を結ばないのであれば、「前項の定めにかかわらず‥」からの部分を削除ですね。 &g...
著者:super_kojiro
労使協定を結ばないのであれば、「前項の定めにかかわらず‥」からの部分を削除ですね。 労使協定を...
著者:うみのこ
ここでいう「実費精算」というのは、所定労働日数が20日は20日分、23日なら23日分ということですか...
著者:村の長老
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総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
有給休暇については、労務の方で相談してもらうとよいですよ。。。 年次有給休暇について、 ご存...
著者:ユキンコクラブ
> いつも参考にさせていただいてありがとうございます。 > > 標記について...
著者:ton
いつも参考にさせていただいてありがとうございます。 標記について通常賃金の算定についてご教授く...
著者:かねやん
こんにちは。 扶養になる要件を満たさない、という説明でなく、「この契約では私の働いている会社は...
著者:ぴぃちん
現状の事実のみ、まずピックアップしてください。 下記のことからこれだろうと思う部分を勝手に取り...
著者:村の長老
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