• HOME
  • 検索結果:所定労働日数

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 所定労働日数 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

コラムの泉

検索結果57

専門家によって投稿されたコラムです。

  • みなし時間と36協定特別条項

    私たちはある一定の年齢を越えると、「歳を取ること」をネガティブに考えがちです。65歳を過ぎて「高齢者...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 仕事を休むとき、欠勤にするか、

    2020年4月22日号(no.1196)3分労働ぷちコラムバックナンバーはこちら(http://ww...

    著者:あやめ社労士事務所

  • 運用でのよくある誤り1 「時間

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。「昔からこの方法でやってきた…」「前任者からこのように引き継い...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 社会保険の適用拡大について

    ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.10.1社会保険の適用拡大についてvol.343なかはしです。...

    著者:オフィス中橋

  • 年間5日以上の取得をさせる年次

    知って得する経営塾第641号『年間5日以上の取得をさせる年次有給休暇の取得促進』知って得する経営塾第...

    著者:榎本会計事務所

一覧表示を見る

労働実務事例集

検索結果19

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

一覧表示を見る

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,863

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 有給の付与について

    こんにちは。 有給休暇の付与日数において、途中で退職していない限り、勤続年数がリセットされるこ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有給の付与について

    こんにちは! 有休の付与ですが、途中で有休付与が与えられなかったとしても勤続年数のリセットはさ...

    著者:赤毛オジサン

  • 有給の付与について

    労務初心者です。 有給の付与について教えていただきたいことがあります。 弊社では、継続6ヶ月...

    著者:okymyyy

  • Re: 有給休暇について

    私も週1日に見間違いましたが、年間の所定労働日数が60日なら、結果としてぴぃちんさんの回答通り、雇入...

    著者:うみのこ

  • Re: 離職証明書の記入につい

    > > 離職証明書についてご教示お願いいたします。 > > > ...

    著者:モリアサ

一覧表示を見る

税務経理について

検索結果63

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 中途採用の給与計算につ

    ぴいちん様 ありがとうございます。 上に確認する点がよくわかりました。 > ...

    著者:ぱんだろう

  • Re: 中途採用の給与計算につ

    こんにちは。 「総日数」というのが、暦日数なのか、所定労働日数なのか、判断できませんでした。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 中途採用の給与計算につ

    ぴいちん様 ありがとうございます。 賃金規程が確認できました。 「中途採用され、または退職...

    著者:ぱんだろう

  • Re: 中途採用の給与計算につ

    こんにちは。 貴社の日割り賃金規程を確認してください(もしくは賃金控除の規定)。 4/3...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    こんにちは。 > 当社の規定だと年度で残業単価が変わるのは避けられないのですね。 &g...

    著者:ぴぃちん

一覧表示を見る

企業法務について

検索結果11

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、ご教授いただければ幸いです。 ...

    著者:サラパオ

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    サラパオさんへ > > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    > 労使協定を結ばないのであれば、「前項の定めにかかわらず‥」からの部分を削除ですね。 &g...

    著者:super_kojiro

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    労使協定を結ばないのであれば、「前項の定めにかかわらず‥」からの部分を削除ですね。 労使協定を...

    著者:うみのこ

  • Re: 在宅勤務による車通勤で

    ここでいう「実費精算」というのは、所定労働日数が20日は20日分、23日なら23日分ということですか...

    著者:村の長老

一覧表示を見る

総務の給湯室

検索結果61

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 実労働時間変更時の賃金

    私見です。 月給250,000 所定労働時間7時間40分 月平均所定労働日数20日 から ...

    著者:うみのこ

  • 雇用調整助成金の休業手当算定方

    初めて相談させていただきます。 雇用調整助成金についてです。 休業手当の算定方法(休業手当1...

    著者:2年目

  • Re: 給与計算システム

    > 前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 > ...

    著者:ton

  • 給与計算システム

    前回の勤怠管理システムに続いて、給与計算システムの検証についての独り言です。 勤怠管理システム...

    著者:プログレス合同会社

  • Re: 離職票の賃金基礎日数に

    > 私は、先頭行⑧欄 3/26〜離職日 に対する賃金基礎日数の⑨欄を、3/26〜3/31の6日...

    著者:springfield

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP