2009年11月12日臨時休日の場合の対応

こんばんは

休日は基本的に就業規則で決めるものですから、国民の祝日
となるのであれば、休日にする必要があるのではないでしょ
うか？
そのような規定を就業規則でしていないのであれば、会社の
判断で決めればよろしいかと存じます。



> 2009年11月12日天皇即位20年の臨時休日法案を自民党が了承したことにより、今国会での成立の可能性が強くなりました。私どもでは現在来年度の会社カレンダー（当社は（4月～3月）を立案中ですが会社としての対応について皆さんどのようにしていますか？

ＭＡＳＡ－ＹＡＮ様
早速教えていただきありがとうございます
参考にして参ります
ＣＯＳＭＥ



＞ こんばんは
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> 休日は基本的に就業規則で決めるものですから、国民の祝日
> となるのであれば、休日にする必要があるのではないでしょ
> うか？
> そのような規定を就業規則でしていないのであれば、会社の
> 判断で決めればよろしいかと存じます。
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> > 2009年11月12日天皇即位20年の臨時休日法案を自民党が了承したことにより、今国会での成立の可能性が強くなりました。私どもでは現在来年度の会社カレンダー（当社は（4月～3月）を立案中ですが会社としての対応について皆さんどのようにしていますか？