アルバイトの給与を時期によって変更できるか

新米カチョー　さんへ

はじめまして　経理勉強中のものです。参考になるかわかりませんが・・・・。
弊社では　年末年始の数日間　時給を100円ｱｯﾌﾟしています。給与明細には繁忙手当という項目をつくり100円ｱｯﾌﾟ分の金額を入力しています。基本給とは分けて入力しています。
　
税理士さんにもこの方法でいいといわれましたので大丈夫かとおもうのですが・・・。

ただ、下げるということはしたことはないです。

もし　このほうほうが問題あるようでしたらどなたか教えてください。

> 同一人物が同じアルバイト先で同一作業をした場合、忙しい時は時給を上げ、暇な時は下げるといったように繁閑差に応じて時給に差をつけることは、違法にはなりませんか？どなたか教えてください。

こんにちわ。
必ず文書に残しておいた方が良いですよ。

繁忙の時期は月単位で確認取れるのですよね。

労働契約書で時給1000円（但し7・8・9月については900円とする。）というように、後で言った言わないということがない様に、契約書できちんと明確にされた方が良いと思います。

> 新米カチョー　さんへ
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> はじめまして　経理勉強中のものです。参考になるかわかりませんが・・・・。
> 弊社では　年末年始の数日間　時給を100円ｱｯﾌﾟしています。給与明細には繁忙手当という項目をつくり100円ｱｯﾌﾟ分の金額を入力しています。基本給とは分けて入力しています。
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> 税理士さんにもこの方法でいいといわれましたので大丈夫かとおもうのですが・・・。
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> ただ、下げるということはしたことはないです。
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> もし　このほうほうが問題あるようでしたらどなたか教えてください。

ありがとうございます。
おっしゃるとおり手当という方法もありましたね！！
参考にさせていただきます。