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コラムの泉

検索結果680

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果38

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 仕事が1日要しない場合、半日単

    休日の振替とは、あらかじめ定められた休日を労働日とし、その代わりにその日以前の特定の労働日を休日とし...

    著者:労働新聞社

  • 定年後に嘱託再雇用、未消化年休

    定年退職者を嘱託等として再雇用する場合、形式的には正社員として働いた従前の労働契約と、その後嘱託とし...

    著者:労働新聞社

  • 不規則勤務のパート社員に勤務実

    雇入れの日から起算して6カ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

    著者:労働新聞社

  • 不正の疑いで懲戒検討、産前休業

    労基法第19条では、「女性の産前産後休業期間およびその後30日間」の解雇を禁止しています。除外認定申...

    著者:労働新聞社

  • 賃金30日分求められたが、内定

    一口に内定といっても、企業の採用プロセスは一様ではなく、その法的性質も事実関係に照らして慎重に判断す...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果4

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果4,530

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • 無期転換ルールについて

    当社では技能実習生の外国人労働者がいますが、 技能実習1号(1年)→技能実習2号(2年)→技能実習...

    著者:こめおくん

  • Re: 解雇の可否について

    > 早退や遅刻、欠勤が多い従業員を解雇する場合、正当な理由を言われ欠勤や遅刻早退を繰り返してい...

    著者:Srspecialist

  • Re: 欠勤と公休の関係につい

    こんにちは。 公休日というのが、会社の休日の事であれば、労働契約により労働日とした日以外は休日...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 欠勤と公休の関係につい

    > 以下の欠勤の際の公休日の取り扱いにつきましてご教示いただけますと幸いです。 > ...

    著者:Srspecialist

  • Re: 退職

    Srspecialistさん 損害賠償はほぼ認められない、には同意しますが、 違約金や損害賠償の...

    著者:うみのこ

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税務経理について

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果213

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 退職後の再雇用者の有休

    > > 自己都合退職した職員について質問させてください。退職届が受理され、本人の届出...

    著者:もりのきのこ

  • Re: 退職後の再雇用者の有休

    > 自己都合退職した職員について質問させてください。退職届が受理され、本人の届出 > ...

    著者:Srspecialist

  • Re: 決算時期変更に伴う法務

    決算期の変更に伴う法務リスクについて 1. 労務関係の不利益変更 従業員の給与計算や賞...

    著者:Srspecialist

  • Re: 自家用車で配達する場合

    Srspecialist様  ご連絡、ありがとうございます。  グループ会社と個人的に契約を...

    著者:Moko

  • Re: 自家用車で配達する場合

    保険の問題: 自家用車を業務で使用する場合、通常の自動車保険ではカバーされないことがあります。業務用...

    著者:Srspecialist

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総務の給湯室

検索結果184

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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