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コラムの泉

検索結果629

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果38

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 仕事が1日要しない場合、半日単

    休日の振替とは、あらかじめ定められた休日を労働日とし、その代わりにその日以前の特定の労働日を休日とし...

    著者:労働新聞社

  • 定年後に嘱託再雇用、未消化年休

    定年退職者を嘱託等として再雇用する場合、形式的には正社員として働いた従前の労働契約と、その後嘱託とし...

    著者:労働新聞社

  • 不規則勤務のパート社員に勤務実

    雇入れの日から起算して6カ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

    著者:労働新聞社

  • 不正の疑いで懲戒検討、産前休業

    労基法第19条では、「女性の産前産後休業期間およびその後30日間」の解雇を禁止しています。除外認定申...

    著者:労働新聞社

  • 賃金30日分求められたが、内定

    一口に内定といっても、企業の採用プロセスは一様ではなく、その法的性質も事実関係に照らして慎重に判断す...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果5

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果3,878

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 法定休日と法定外休日の

    > モデル就業規則を見ていただきたかったのは、1か月単位の変形労働時間制、深夜0時をまたぐ勤務...

    著者:さと2

  • Re: 有給休暇について(特殊

    ぴぃちんさま、私の文章力不足により改めて時間を割いていただく形となり、恐縮しております。ありがとうご...

    著者:Seychelles2902

  • Re: 有給休暇について(特殊

    こんばんは。すみません、月200時間分の時給賃金を、みなし残業代と読み違えていました。。ton様、ご...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 定年前に退社経営。5年

    こんにちは。 現在経営者ということですが、その経営者を辞めて別の会社に就職するということであれ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 法定休日と法定外休日の

    モデル就業規則を見ていただきたかったのは、1か月単位の変形労働時間制、深夜0時をまたぐ勤務と休日のか...

    著者:いつかいり

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税務経理について

検索結果71

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果194

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。 ...

    著者:なんでもかんでも

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご理解のようですが、詳細についてHp上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 勤務中のアダルトサイト

    お疲れさんです。 日常、企業と社員間とでは、 基本的に勤務中には行うことが許されない行為とし...

    著者:安芸ノ国

  • Re: 退職後の秘密保持契約の

    安芸ノ国さん 専門家弁護士の解説Hpのご紹介有難うございます。 退職後の再就職先の制限をする...

    著者:raku0000

  • Re: 退職後の秘密保持契約の

    お疲れさんです。 今回のケースは、大手企業他中小企業内でも毎度、裁判等で騒がれているケースです...

    著者:安芸ノ国

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総務の給湯室

検索結果155

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 退職希望者について

    こんにちは。 契約が有期雇用契約であるかどうかは関与してきますが、期間の定めのない労働契約であ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有休があるのに欠勤希望

    ぴぃちん さん はじめまして アドバイスありがとうございます 弊社は始業までに連絡が...

    著者:みこしゃん

  • Re: 有休があるのに欠勤希望

    こんばんは。私見もあります。 当該本人が病気のために労務ができない場合には通常欠勤になるでしょ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 規則にない制度を廃止。

    まず明文化していない規定・制度は、規定や契約事項と扱うのか?ということがあります。一見明文化されてい...

    著者:村の長老

  • Re: 請負契約で気をつける所

    > あるキャンペーン期間中の営業社員の、 > 契約社員の求人票に申し込んだ所、請負契約...

    著者:ユキンコクラブ

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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