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コラムの泉

検索結果663

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 無期転換した従業員用の就業規則

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。屋外ではマスクを外しても良いという方向性が示されました。今年も...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 令和3年度択一式「一般常識」問

    2022.5.14K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo963本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 期待外れ解雇

    知って得する経営塾第751号『期待外れ解雇』知って得する経営塾第751号2022年4月18日発行:イ...

    著者:榎本会計事務所

  • 令和3年-国年法問1-D「振替

    2022.3.26K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo956本日のメニュー1はじめに2改正...

    著者:K-Net社労士事務所

  • 令和3年-社会一般問5-B「社

    2022.3.19K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo955本日のメニュー1はじめに2過去...

    著者:K-Net社労士事務所

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労働実務事例集

検索結果38

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 仕事が1日要しない場合、半日単

    休日の振替とは、あらかじめ定められた休日を労働日とし、その代わりにその日以前の特定の労働日を休日とし...

    著者:労働新聞社

  • 定年後に嘱託再雇用、未消化年休

    定年退職者を嘱託等として再雇用する場合、形式的には正社員として働いた従前の労働契約と、その後嘱託とし...

    著者:労働新聞社

  • 不規則勤務のパート社員に勤務実

    雇入れの日から起算して6カ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

    著者:労働新聞社

  • 不正の疑いで懲戒検討、産前休業

    労基法第19条では、「女性の産前産後休業期間およびその後30日間」の解雇を禁止しています。除外認定申...

    著者:労働新聞社

  • 賃金30日分求められたが、内定

    一口に内定といっても、企業の採用プロセスは一様ではなく、その法的性質も事実関係に照らして慎重に判断す...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果2

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果4,197

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 海外出向時の契約と労働

    追記します。 海外出向時、契約書等を交わす際の注意点を列記します。 在籍型出向契約では、出向...

    著者:akijin

  • Re: 退職代行を利用して退職

    こんにちは。 やはりとしか、言いようがないようではあるのですが。 2018年ごろから、退職だ...

    著者:akijin

  • Re: 育休明けの有給について

    こんばんは。 > 雇用契約書じたいもらっていません。 シフト制ですか? であれば...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 管理監督者について(名

    労働条件や、変形労働時間制の適用などはどのようになっているのでしょうか? 記者だと、裁量労働制...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 継続再雇用で給与が上が

    こんにちは 「同日得喪」は被保険者の保険料負担を軽減するために利用することができる制度(10年...

    著者:springfield

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税務経理について

検索結果83

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果204

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 請負契約に当たらない「

    こんにちは。 以前は外国人技能実習生など雇い入れての単純作業など行うこともありましたが、現状そ...

    著者:akijin

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、ご教授いただければ幸いです。 ...

    著者:サラパオ

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    サラパオさんへ > > 初心者です。知識が乏しく申し訳ございませんがお分かりの方、...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 育児介護休業規程 内容

    > 弊社では育児休業に関する労使協定の届出は行っていないのですが、規程の文面、休業の対象者の部...

    著者:プロを目指す卵

  • Re: 免許取得にあたって制度

    > 私は建築関係の会社で総務をしています。 > この度中型免許の取得に当たって、取得費...

    著者:booby

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総務の給湯室

検索結果164

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 会社の人事権について

    > 人事権についてお伺いいたします。 > > 私の会社では人事権が社長のみに...

    著者:akijin

  • Re: 退職者の再雇用での有給

    ton様 こんにちは。 お返事が遅くなり申し訳ありません。 分かりやすく詳細を教えていただ...

    著者:あゆり

  • Re: 会社の人事権について

    私見です。 職権の濫用ということもできるでしょうが、なにより労働契約の不履行です。 もともとが異...

    著者:うみのこ

  • Re: 退職者の再雇用での有給

    > いつも大変お世話になっております。 > > 先日、長年にわたり正社員とし...

    著者:ton

  • Re: 就業規則閲覧について

    就業規則を適用するという拠点(あなたの就業場所を含め)は、労働者10人以上所属する事業所なのでしょう...

    著者:いつかいり

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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