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コラムの泉

検索結果654

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 整理解雇の要件とは

    知って得する経営塾第724号『整理解雇の要件とは』知って得する経営塾第724号2021年8月2日発行...

    著者:榎本会計事務所

  • 有期雇用契約の更新条件に「健康

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。九州から東海にかけては平年より20日以上も早い梅雨入りでしたが...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 「無期転換をめぐる裁判の動向」

    私はもう立派な「高齢者」ですが、「高齢者」呼ばわりされることには抵抗があります。だから、物を購入しよ...

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 総務の『勘所』3 権利があれば

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。総務の皆様に向けて、人事労務関連のポイントを随時、お伝えします...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 総務の『勘所』2 睡眠時間は6

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。総務の皆様に向けて、人事労務関連のポイントを随時、お伝えします...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

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労働実務事例集

検索結果38

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 仕事が1日要しない場合、半日単

    休日の振替とは、あらかじめ定められた休日を労働日とし、その代わりにその日以前の特定の労働日を休日とし...

    著者:労働新聞社

  • 定年後に嘱託再雇用、未消化年休

    定年退職者を嘱託等として再雇用する場合、形式的には正社員として働いた従前の労働契約と、その後嘱託とし...

    著者:労働新聞社

  • 不規則勤務のパート社員に勤務実

    雇入れの日から起算して6カ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

    著者:労働新聞社

  • 不正の疑いで懲戒検討、産前休業

    労基法第19条では、「女性の産前産後休業期間およびその後30日間」の解雇を禁止しています。除外認定申...

    著者:労働新聞社

  • 賃金30日分求められたが、内定

    一口に内定といっても、企業の採用プロセスは一様ではなく、その法的性質も事実関係に照らして慎重に判断す...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果2

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果4,106

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: パートさんの割増賃金に

    こんにちは。 時間外労働の割増付与は、次に述べられてます計算方式で行くのか、個々の労働契約(週...

    著者:安芸ノ国

  • Re: アルバイトの有給付与に

    出勤率の計算と、年次有給休暇付与日以降の労働条件はそれぞれ判断することになります。 出勤率は、...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: アルバイトの有給付与に

    週何日か、週何時間か、年間何日かは、すべて所定、契約上の話です。実績ではありません。ですからコロナ禍...

    著者:いつかいり

  • Re: 離職票の退職理由につい

    安芸ノ国 様 おはようございます。ご回答ありがとうございます。 URLの添付、ありがとうござ...

    著者:RAS

  • Re: 離職票の退職理由につい

    RAS さん   こんにちは。 通常、傷病などの入り休職などの場合には、医師から傷病など理由を...

    著者:安芸ノ国

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税務経理について

検索結果79

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果198

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 定期健康診断について

    こんにちは。  健康診断は、個々の労働者について健康状態を把握し適切な健康管理を行っていくために必...

    著者:だっぴゃ星人

  • Re: 同一労働同一賃金の比較

    私もプロを目指す卵さんの意見に同意です。 この場合、法による比較は求めていませんが、いわゆる正...

    著者:村の長老

  • Re: 同一労働同一賃金におけ

    > 同一労働同一賃金について質問させて下さい。 > > 住宅手当や扶養手当の...

    著者:みなとみらい人事コンサルティング

  • 同一労働同一賃金における手当等

    同一労働同一賃金について質問させて下さい。 住宅手当や扶養手当の金額や病気休暇の日数について、...

    著者:pureo

  • Re: 雇用契約変更の告知につ

    ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構 HPも参考にさせて頂きます。 ...

    著者:なんでもかんでも

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総務の給湯室

検索結果156

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 離職票、会社都合退職の

    有期契約の雇用者を契約期限前に解雇するのは労働契約法17条違反です。従って、この場合は自己都合しかあ...

    著者:booby

  • Re: 退職希望者について

    こんにちは。 契約が有期雇用契約であるかどうかは関与してきますが、期間の定めのない労働契約であ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有休があるのに欠勤希望

    ぴぃちん さん はじめまして アドバイスありがとうございます 弊社は始業までに連絡が...

    著者:みこしゃん

  • Re: 有休があるのに欠勤希望

    こんばんは。私見もあります。 当該本人が病気のために労務ができない場合には通常欠勤になるでしょ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 規則にない制度を廃止。

    まず明文化していない規定・制度は、規定や契約事項と扱うのか?ということがあります。一見明文化されてい...

    著者:村の長老

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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