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コラムの泉

検索結果617

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 安全配慮義務と忠実義務について

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業...

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 就業規則の作り方(49)~懲戒

    従業員が何か不始末をした場合、会社はそれに対して、譴責・出勤停止・減給・降格・諭旨解雇・懲戒解雇など...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • スタートアップの人事労務 11

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。渋谷を中心にスタートアップ企業の支援をしています。はじめにこの...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 就業規則の作り方~服務(1)

    就業規則には、ほぼ例外なく「服務」に関する規定が入っています。会社によっては、別規則として「服務規程...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 就業規則の作り方~採用(6)~

    試用期間は、あらかじめ期間を定めなければなりません。この期間は、前回お話した通り、「解約権留保付の労...

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

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労働実務事例集

検索結果38

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 仕事が1日要しない場合、半日単

    休日の振替とは、あらかじめ定められた休日を労働日とし、その代わりにその日以前の特定の労働日を休日とし...

    著者:労働新聞社

  • 定年後に嘱託再雇用、未消化年休

    定年退職者を嘱託等として再雇用する場合、形式的には正社員として働いた従前の労働契約と、その後嘱託とし...

    著者:労働新聞社

  • 不規則勤務のパート社員に勤務実

    雇入れの日から起算して6カ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

    著者:労働新聞社

  • 不正の疑いで懲戒検討、産前休業

    労基法第19条では、「女性の産前産後休業期間およびその後30日間」の解雇を禁止しています。除外認定申...

    著者:労働新聞社

  • 賃金30日分求められたが、内定

    一口に内定といっても、企業の採用プロセスは一様ではなく、その法的性質も事実関係に照らして慎重に判断す...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果5

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果3,762

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 従業員の自家用車を営業

    私も基本的には従業員さんの方の立場を支持しますが・・・ 従業員10人弱の会社ということで、社長...

    著者:労働新聞社 相談役 長谷川

  • Re: パートの有給出勤率につ

    こんばんは。 私見もありますが、有給休暇は少なくとも付与される状況にあるかと思います。 ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 欠勤・休職期間日数のカ

    > > 病気の為、有給休暇を全て消化してしまい、欠勤から休職期間に入ることになる社員がお...

    著者:soumu10nen

  • Re: 産休から復職時の雇用契

    > おまけで一言。 > > お話の内容では、有期労働契約ではなく、正社員の雇...

    著者:賢者憧人

  • Re: 産休から復職時の雇用契

    おまけで一言。 お話の内容では、有期労働契約ではなく、正社員の雇用期間中の労働条件変更なので、...

    著者:労働新聞社 相談役 長谷川

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税務経理について

検索結果71

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果188

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 労働契約について

    何点か前提の確認をしていただいた方が良いと思います。 (1)「外国法人の子会社としての日本法人から...

    著者:uetomo

  • Re: 労働契約について

    日本国内において、日本の会社法(含む旧「商法」)にて設立手続きをし、法務局に株式会社として登記されて...

    著者:いつかいり

  • 労働契約について

    外国法人の子会社としての日本法人から、単独日本法人に移行したため、確認が必要と思い、ご助言をお願いい...

    著者:高岡 純

  • Re: この場合の始期とは、ど

    おたずねの「始期付き解約権留保付労働契約」は新卒採用の内定につけた法的呼称(判例由来)です。この場合...

    著者:いつかいり

  • Re: この場合の始期とは、ど

    普通は新卒者が対象なので、 10月とかに内定し、4月1日(研修のため、それより早いときも)に入社し...

    著者:労働新聞社 相談役 長谷川

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総務の給湯室

検索結果152

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 規則にない制度を廃止。

    まず明文化していない規定・制度は、規定や契約事項と扱うのか?ということがあります。一見明文化されてい...

    著者:村の長老

  • Re: 請負契約で気をつける所

    > あるキャンペーン期間中の営業社員の、 > 契約社員の求人票に申し込んだ所、請負契約...

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 休職中の社員について

    村の長老さま ご回答ありがとうございます。 はい。私自身が労働基準局の相談コーナーに電話...

    著者:ももかんぺ

  • Re: 休職中の社員について

    ぴぃちい様 ご回答ありがとうございます。 その従業員については元々正社員として勤務していた者...

    著者:ももかんぺ

  • 任期付職員の任期について

    お教えください。  今年9月から入職しました。求人登録していた会社から、求人案内で記載された内容は...

    著者:てらぼう

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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