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コラムの泉

検索結果670

専門家によって投稿されたコラムです。

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労働実務事例集

検索結果38

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 仕事が1日要しない場合、半日単

    休日の振替とは、あらかじめ定められた休日を労働日とし、その代わりにその日以前の特定の労働日を休日とし...

    著者:労働新聞社

  • 定年後に嘱託再雇用、未消化年休

    定年退職者を嘱託等として再雇用する場合、形式的には正社員として働いた従前の労働契約と、その後嘱託とし...

    著者:労働新聞社

  • 不規則勤務のパート社員に勤務実

    雇入れの日から起算して6カ月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

    著者:労働新聞社

  • 不正の疑いで懲戒検討、産前休業

    労基法第19条では、「女性の産前産後休業期間およびその後30日間」の解雇を禁止しています。除外認定申...

    著者:労働新聞社

  • 賃金30日分求められたが、内定

    一口に内定といっても、企業の採用プロセスは一様ではなく、その法的性質も事実関係に照らして慎重に判断す...

    著者:労働新聞社

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書式ダウンロード

検索結果4

総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類(200種類以上!)を無料でダウンロードいただけます。

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果4,405

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 60歳到達後の社会保険

    springfield様 ありがとうございます。 弊社はこれから高齢化に突入していく中小企業...

    著者:すずめ123

  • Re: 60歳到達後の社会保険

    > この対応は定年再雇用においてのみの特例処置です。 > 継続雇用者には通常の月変にな...

    著者:springfield

  • Re: 109日の公休が月ごと

    こんにちは。 雇用契約書の内容と実際が異なるのであれば、その点を明確にして会社に対応してくださ...

    著者:ぴぃちん

  • 75歳以上新規雇用に関する手

    当社では、この度75歳以上の高齢者を新規雇用する計画を進めております。高年齢者の雇用を促進し、社会的...

    著者:M/K

  • Re: 欠勤理由の把握について

    他の方のご回答を読んで気がついた雑感です。 私は女性なので、生理休暇や子の看護休暇といった休業...

    著者:booby

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税務経理について

検索結果88

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

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企業法務について

検索結果208

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: パート勤務表作成にあた

    こんばんは。 >  なお、スマホを利用でき方は、現状と同様、紙・口頭聞取りによります。 ...

    著者:ぴぃちん

  • パート勤務表作成にあたりアプリ

     当方は、スーパー銭湯を経営している者(企業)です。  社員は15名、パートスタッフ約100名です...

    著者:困ったビジネスマン

  • Re: 無期契約から有期契約へ

    おはようございます。 > ・有期契約の人は、本人希望によって契約内容(主に勤務シフト)を...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 無期契約から有期契約へ

    こんにちは。 期間の定めのない労働契約を機関の定めのある労働契約に変更する理由によると思います...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 請負契約に当たらない「

    こんにちは。 以前は外国人技能実習生など雇い入れての単純作業など行うこともありましたが、現状そ...

    著者:

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総務の給湯室

検索結果175

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

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労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

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