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専門家によって投稿されたコラムです。

• 令和１年－労基法問７－Ｄ「減給

  2019.10.26Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo830本日のメニュー１はじめに２改...

  著者：K-Net社労士事務所

• 休職中に副業をさせてよいのか？

  副業禁止の流れから、少しづつ副業を解禁する企業が増えてきています。なぜ副業が禁止だったんでしょうか？...

  著者：Office CPSR　臨床心理士・社労士事務所

• 令和１年－労基法問３－イ「強制

  2019.９.14Ｋ-Ｎet社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo824本日のメニュー１はじめに２令和...

  著者：K-Net社労士事務所

• 副業・兼業ついて

  ○中小企業戦略【総務の知恵】2019.9.11副業・兼業ついてvol.342なかはしです。９月に入っ...

  著者：オフィス中橋

• 私傷病により業務に支障をし生じ

  令和元年８月１５日第１９１号人事のブレーン社会保険労務士レポート私傷病により業務に支障をし生じている...

  著者：社会保険労務士　山本法史

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労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

• 仕事が１日要しない場合、半日単

  休日の振替とは、あらかじめ定められた休日を労働日とし、その代わりにその日以前の特定の労働日を休日とし...

  著者：労働新聞社

• 定年後に嘱託再雇用、未消化年休

  定年退職者を嘱託等として再雇用する場合、形式的には正社員として働いた従前の労働契約と、その後嘱託とし...

  著者：労働新聞社

• 不規則勤務のパート社員に勤務実

  雇入れの日から起算して６カ月間継続勤務し、全労働日の８割以上出勤した労働者に10日間の年次有給休暇を...

  著者：労働新聞社

• 不正の疑いで懲戒検討、産前休業

  労基法第19条では、「女性の産前産後休業期間およびその後30日間」の解雇を禁止しています。除外認定申...

  著者：労働新聞社

• 賃金30日分求められたが、内定

  一口に内定といっても、企業の採用プロセスは一様ではなく、その法的性質も事実関係に照らして慎重に判断す...

  著者：労働新聞社

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総務業務に役立つ労務書式、経理書式などの書類（200種類以上！）を無料でダウンロードいただけます。

• 労働契約書(アルバイト)

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• 労働契約書(外国人労働者)

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• 労働契約書(一般)

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• 労働契約書(パートタイマー)

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• 労働契約書

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知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう！というコンセプトのフォーラムです。

総務担当者同士の給湯室的空間！「みんなの会社ではどうしてる？」など・・・ご自由に！

• Re: 規則にない制度を廃止。

  まず明文化していない規定・制度は、規定や契約事項と扱うのか？ということがあります。一見明文化されてい...

  著者：村の長老

• Re: 請負契約で気をつける所

  > あるキャンペーン期間中の営業社員の、 > 契約社員の求人票に申し込んだ所、請負契約...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 休職中の社員について

  村の長老さま ご回答ありがとうございます。 はい。私自身が労働基準局の相談コーナーに電話...

  著者：ももかんぺ

• Re: 休職中の社員について

  ぴぃちい様 ご回答ありがとうございます。 その従業員については元々正社員として勤務していた者...

  著者：ももかんぺ

• 任期付職員の任期について

  お教えください。 　今年9月から入職しました。求人登録していた会社から、求人案内で記載された内容は...

  著者：てらぼう

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