標準報酬月額の月変

今の経済状況での御苦労をお察しいたします。
この場合、支給する賃金の固定的部分の計算基礎となる時間給に変更なければ、残念ながら該当いたしません。
そこで、時間給を10円ほどアップして対処されれば随時改定の可能性が出てきます。

お世話になります。回答ありがとうございました。
やはり賃金の固定的部分の判断ではないと判断されるのですね。
減産の中、労働時間の維持と時給減で対応することは難しく、
労働時間減、時給は維持という形となりました。



> 今の経済状況での御苦労をお察しいたします。
> この場合、支給する賃金の固定的部分の計算基礎となる時間給に変更なければ、残念ながら該当いたしません。
> そこで、時間給を10円ほどアップして対処されれば随時改定の可能性が出てきます。