• HOME
  • 検索結果:月変

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 月変 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

コラムの泉

検索結果30

専門家によって投稿されたコラムです。

  • 【休職トラブルを就業規則で防止

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。就業規則を定期的に見直していますか?法改正のみならず、一般的に...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 粗利益の15%~20%の利益を

    2022/03/28(第960号)実践!社長の財務[社長応援メルマガ]<思いを込めて>東京メトロポリ...

    著者:東京メトロポリタン税理士法人

  • 育児短時間勤務による給与減額も

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。東京都の新型コロナウイルスの新規陽性者が4,000人を超えてい...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 忘れがちな手続き1 育児休業か

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。紙媒体での申請から電子申請に切り替えると社保手続きは格段に効率...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 消費税10%で通勤手当がアップ

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。2019年10月1日に消費税が8%から10%にあがりました。こ...

    著者:社会保険労務士 田中事務所

一覧表示を見る

労働実務事例集

検索結果10

労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。

  • 変形制で勤務割変更しても割増不

    休日を労働日と振り替えれば、元の休日が労働日となり、その日に働かせても休日労働の割増賃金等を支払う必...

    著者:労働新聞社

  • 1カ月変形の総枠超えると割増か

    変形労働時間制を採用すると、1日8時間、1週40時間を超えた労働時間の設定が可能になりますが、変形期...

    著者:労働新聞社

  • 労災被災者に補てん、給付額変動

    業務上災害で休業した場合は、労災保険の休業補償給付として賃金の60%相当が支払われるほか、休業特別支...

    著者:労働新聞社

  • 通勤手当の増減で随時改定行うか

    随時改定(月変)は、固定的賃金の変動月以後継続した3カ月間の報酬の平均月額を標準報酬月額等級区分にあ...

    著者:労働新聞社

  • パートの出勤日が15日に、休暇

    標準報酬月額は、定時決定(決定された標準報酬月額は9月から適用)後は1年間使用するのが原則です。しか...

    著者:労働新聞社

一覧表示を見る

相談の広場

知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。

労務管理について

検索結果1,219

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

一覧表示を見る

税務経理について

検索結果118

税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 残業代単価は毎年更新し

    こんにちは。 貴社のそのルールですと、年の所定労働日数が異なれば単価はかわりますので、それにあ...

    著者:ぴぃちん

  • Re: 通勤手当現金支給と雇用

    > コロナにより在宅勤務が増えて、去年の4月からしばらくの間、定期代支給からSuicaによる支...

    著者:ton

  • Re: 家族手当の返還について

    ton 様 こんにちは。 再度のご返信ありがとうございます。 1~3月の月変の確認、4...

    著者:sakanakana

  • Re: 家族手当の返還について

    > ton 様 > > こんにちは。 > ご返信頂きありがとうござい...

    著者:ton

  • Re: 給与明細について

    前借、日払い?と言うのは、毎日、前借していたという事でしょうか? 先月は締めず、月をまたいで精算し...

    著者:ユキンコクラブ

一覧表示を見る

企業法務について

検索結果9

企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

  • Re: 在宅勤務による車通勤で

    ここでいう「実費精算」というのは、所定労働日数が20日は20日分、23日なら23日分ということですか...

    著者:村の長老

  • Re: 随時改定の対象月につい

    > 随時改定は、 > 1.固定的賃金の変動月である1月から3か月(1・2・3月分給与...

    著者:らたけ

  • Re: 領収書日付の変更

    たまに前期の経費に入れたいので日付を1ヶ月変えて欲しいと依頼されることがあれば、それくらいはグレーゾ...

    著者:かけそば001

  • Re: 夜勤の設定

    > > 夜勤の勤務時間、勤務日数の設定についてです。 > > >...

    著者:haretaraiina!

  • Re: 夜勤の設定

    > 夜勤の勤務時間、勤務日数の設定についてです。 > > 勤務表は、1ヵ月変...

    著者:いつかいり

一覧表示を見る

総務の給湯室

検索結果38

総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!

  • Re: 約300人の従業員分の

    > この方法をやりたくて、何かいいテンプレなどないかネットで探したのですがいいものがなく...

    著者:いつかいり

  • Re: 約300人の従業員分の

    いつかいり 様 ご返信いただきありがとうございます。 まさにおっしゃるとおりで、年度更新⇒労...

    著者:ポンポン159

  • Re: フレックスタイム制の場

    ぴぃちんさんの回答にある通りですが、フレックス制は1か月(本年度からは3か月でも良い)の労働時間の総...

    著者:booby

  • Re: フレックスタイム制の場

    こんばんは。 素朴な疑問です。 > 福祉関連の会社で365日開所している関係で、土...

    著者:ぴぃちん

  • Re: フレックスタイム制の場

    ご返信ありがとうございます。 >御社の場合所定労働時間=法定労働時間ではないでしょうか。それ...

    著者:FUKU92

一覧表示を見る

ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!

スポンサーリンク

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP