賞与前月の給料について
賞与前月の給料について
trd-70599
forum:forum_tax
2009-02-26
賞与については賞与の直前月の給料を基準として所得税が計算されます。そこでふと思ったのですが全社員の承諾を取った上で
次のような作戦は税法上 許容されるのでしょうか?全社員の
給料総額が一ヶ月 1000万円として 賞与月が6月とします。
5月 500万円
6月 1500万円
7月 1000万円
8月 1000万円 もしくは
4月 1500万円
5月 500万円
6月 1500万円
7月 1000万円
8月 1000万円
つまり、社員の所得税を少なくしてあげるという考えです。
税法には詳しくありませんが、なんとなく ダメ もしくは
しばりがあるという気がします。
著者
lusyfer さん
最終更新日:2009年02月26日 16:39
賞与については賞与の直前月の給料を基準として所得税が計算されます。そこでふと思ったのですが全社員の承諾を取った上で
次のような作戦は税法上 許容されるのでしょうか?全社員の
給料総額が一ヶ月 1000万円として 賞与月が6月とします。
5月 500万円
6月 1500万円
7月 1000万円
8月 1000万円 もしくは
4月 1500万円
5月 500万円
6月 1500万円
7月 1000万円
8月 1000万円
つまり、社員の所得税を少なくしてあげるという考えです。
税法には詳しくありませんが、なんとなく ダメ もしくは
しばりがあるという気がします。
こんにちわ
最終的に年末調整で所得税は精算されますので、全く意味の無い計算かと思われますが・・・
> こんにちわ
>
> 最終的に年末調整で所得税は精算されますので、全く意味の無い計算かと思われますが・・・
こんにちわ。
まったく同感です。
源泉所得税の場合は、年末調整があるので意味がありません。
というか逆に、そのような手続きをすることにより、年末調整=還付=戻ってくる
ということが
年末調整→不足→控除
となってしまうような気がします。
年末調整は、戻ってくるということがある意味前提になっています。それが逆に控除されると
社員の方を思ってやったことが、逆に文句を言われて貴殿がやな思いをすることの方が心配です。