個人情報保護法違反ですか

派遣会社であれば、その事業の認可を行っている労働局ではいかがでしょうか？
派遣業法になりますが、個人情報に関しても「労働者派遣法に基づく指導助言等の対象ともなり得るものであること」は明記されているようですし。

許認可事業ですから、その許認可をしているところに相談するのが、一番の解決策ですよ。

例えば、食中毒の疑いなどであれば「保険所」ですよね。業務停止命令なんかも出せますし。

こんにちは

御自身がどうしたいかで対応が分かれると思います。

相手に賠償を求めるのなら、具体的な被害を明確にする必要があります。　それは何でしょうか、また証拠をそろえられますか？

情報を持っている人に対して、放棄して貰いたいならば、不正な方法で入手したものなので、削除を申し入れれば良いと思います。　あなたに関する情報ならば、相手は"個人情報保護法”により拒否は難しいと思います。

管理元に対して善処を求めるならば、まず情報の削除か修正を求めることです。いきなり行政に行くよりも、まず問題点（管理に問題あり等）を明確にしておいた方が良いでしょう。

相手の違法性を問題にするならば、あなたに立証責任が生じます。
自分の個人情報を修正または削除するならば当然の要求で、やらなければ、その時点で相手は不法行為になります。