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専門家によって投稿されたコラムです。
ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....
著者:大林税務会計事務所
第105号━2024.8.16コンプライアンス専門メルマガ-中川総合法務オフィス発行-コンプライアン...
著者:中川総合法務オフィス
第102号━2024.1.17コンプライアンス専門メルマガ-中川総合法務オフィス発行-コンプライアン...
著者:中川総合法務オフィス
ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....
著者:大林税務会計事務所
ドラッカーに学ぶ!成果をあげる人・あげない人提供:大林税務会計事務所http://zeimu110....
著者:大林税務会計事務所
検索結果3件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
個人情報保護法の関係で、公的資料の提出を求める際にも細心の注意を払う企業が増えています。一方、労基法...
著者:労働新聞社
会社(個人情報取扱業者)が管理する個人情報は、従業員関係と顧客関係に大きく2分類されます。会社は、こ...
著者:労働新聞社
お尋ねのケースでは、そもそも会社を代表して(たとえば派遣先責任者として)情報の提供を求めているのか、...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果296件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 昨今、個人情報保護法などの観点から、新入社員、中途採用社員などからの「緊急等連絡...
著者:
こんにちは。 昨今、個人情報保護法などの観点から、新入社員、中途採用社員などからの「緊急等連絡...
著者:
直接の回答ではありませんが、求人票、募集要項に「必要書類:身元保証書」と記載してありますでしょうか。...
著者:いつかいり
> 弊社ではこのたび就業規則の全面的な改正を検討していますが、 > 「採用時の提出書類...
著者:いつかいり
ぴぃちんさん ご返信ありがとうございます。 他社員が計画的に取得している状況を掲示するこ...
著者:総務ふじわら
検索結果13件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
①レシートは切らせない。 理由: 帳簿書類保存義務とは、取引に係る「原始記録」を保存すること...
著者:そう無双
> > お世話になっております。 > > いつも参考にさせて頂いております...
著者:総務人事人
> お世話になっております。 > いつも参考にさせて頂いております。 > ...
著者:booby
カザミ ショウ さん 個人情報というより売掛債権の管理手法で対応でしょうか。 引落不能の際に...
著者:そう無双
久々の投稿です。 当社はサービス業で、顧客には個人様から法人様まで様々です。 当社は顧客に対し...
著者:カザミ ショウ
検索結果185件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> > 個人情報保護法では個人情報の廃棄・削除請求は、本人からの請求により出来る。とのこ...
著者:ダックスダックス
> 個人情報保護法では個人情報の廃棄・削除請求は、本人からの請求により出来る。とのことですが、...
著者:大半成功
個人情報保護法では個人情報の廃棄・削除請求は、本人からの請求により出来る。とのことですが、例えば、会...
著者:ダックスダックス
こんばんは。 (1)(2)ともに現状のままで問題ないです。 理由①第三者提供にはあたらな...
著者:よんつ
質問者です。 すみません。質問の追加です。 (3)事業主からの従業員の個人情報の第三者提供に...
著者:b1994trbvm
検索結果64件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
> これまでは紛失するおそれがあるとして会社で保管してきましたが、基本的に被保険者である労働者...
著者:hitokoto2008
ご回答いただき誠にありがとうございます。 不法行為が何をした場合該当するか内容を決めることが大事そ...
著者:新人の人事総務
こんにちは。 会社で貸与する場合においては、私用での利用を制限することはあります。 不法行為...
著者:ぴぃちん
この度、社用携帯電話の契約を見直し、一括で管理することになりました。 その関係でスマートホンの貸与...
著者:新人の人事総務
この度、社用携帯電話の契約を見直し、一括で管理することになりました。 その関係でスマートホンの貸与...
著者:新人の人事総務
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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