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著者 もつけい さん
最終更新日:2009年05月15日 09:19
現在派遣会社を営んでおります。 タイトルの様に休業手当をスタッフに支払う事が良くあるのですが、その後の事を考えて何か一筆とる必要はあるのでしょうか?
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著者1・2・3さん
2009年05月17日 16:58
> 現在派遣会社を営んでおります。 > タイトルの様に休業手当をスタッフに支払う事が良くあるのですが、その後の事を考えて何か一筆とる必要はあるのでしょうか? ・・・・・・・・・・・・・・・・ 休業手当は、給与(賃金)と同じ扱いで考えれば良いと思います。 ① 現金で支払っているのであれば、受領印を貰う。 ② 銀行振込みなら、受領確認(印)は不要。
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